强管理 促提升 莆田市护理骨干管理能力培训班在市第一医院举行

近日，2024年莆田市护理骨干管理能力培训班在莆田市第一医院举行，全市各医疗机构护理管理者、护理骨干约290人参加。

此次培训班邀请两位省级资深的护理管理专家授课。福建省护理质控中心副主任、省立医院护理部主任陈晓欢为大家带来《基于垂直护理管理框架的护理绩效分配体系的构建和实施》，讲述护理垂直管理的优势体现有利于对护理质量及护理服务进行管理和控制、人力资源统筹安排、护理绩效的护理分配，以及能更好地发挥护理管理者的创造性和自主性，护士自我价值得以体现，并指出护理垂直绩效评价指标体系一旦确定，应在一段时间内相对固定，进行规范化和同质化推广普及，建立以绩效为导向的组织文化，营造一种积极的工作氛围、共享的价值观念和管理机制。

同时，福建省立医院护理部督导陈美榕主任为大家带来《护理敏感指标引导下的护理质量持续改进》，并以翔实的具体案例、丰富的数据，给大家展示护理敏感指标在护理管理工作中的运用，实现目标、行动和评估三循环用以提高护理工作质量，提示护理人员不仅要关注好的指标，更需要关注不好的指标。

本次培训班由莆田市护理学会主办、莆田市第一医院协办，不仅为全市护理人员提供学习交流的平台，更让护理人员对护理科学化管理工作有了新的认识，拓展护理管理的思维。（莆田市第一医院 供稿）