触摸文化“温度” 国网莆田供电公司打造独特浓情企业文化

凝心聚力 丰富多彩的企业文化活动

“我们公司的文化活动，可谓丰富多彩。”该公司工会工作人员表示，公司现有各种文体俱乐部18个，全公司60%的员工都是会员，几乎每月都有一场特色活动。

“三八妇”女节、“五一”劳动节等都有设置特色主题活动。结合季节特点，“春送希望”，“夏送清凉”，“金秋助学”，“冬送温暖”，让企业员工及其亲属们感受到企业是“共同的家园”。创建“职工电子书屋”，以满足职工的精神文化需求，弘扬文化正能量，增强职工对企业的认同感和归属感，该公司职工书屋被授予全国“优秀职工书屋”称号。 “道德讲堂”作为建设和弘扬统一的企业文化的重要阵地，去年以来，该公司举办了17期道德讲堂，通过“唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、谈一番感想、作一番点评、送一句赠言”环节。通过“身边人讲身边事，身边事教身边人”，引导员工把人生目标融入公司愿景和使命，把学习感悟化作务实行动，实现员工道德素质的大力提升。

莆田供电公司抢修班员工小陈是该公司羽毛球俱乐部的会员，对于公司丰富多彩的文化活动，他深有感受：平时忙于保电抢修，常会感到身心疲惫。下班时，打打球，聊聊天，整个人就感觉充了“电”，公司的文化活动让人很舒心！

访谈：

企业文化凝聚人心

让员工找到归属感

“企业文化是以企业价值观和企业精神为核心，能够凝聚企业员工的归属感，提升员工创造力的一种文化。”莆田供电公司党委书记周永忠说，作为大型国有企业，主动服务民生，积极履行社会责任，营造良好的企业氛围是企业软实力的一种体现。周永忠认为，企业文化不仅是企业进步的一个精神动力，也是企业的一面旗帜。对企业来讲，能助推企业管理、效益和服务全面提升。而对员工来讲，就是在培育员工的广泛认同感、凝聚力。

他说，企业文化建设是个探索总结与实践的过程，只有实现企业文化的落地，才能使文化更接地气。根据国家电网公司企业文化“五统一”的要求，莆田供电公司正全力推进“心的行动”企业文化落地工程，引导员工“用心工作、用心履责、用心服务”。注重“探索”，更注重“活动”，特色文化项目的开展，本身就是一种探索与实践的结合。通过探索挖掘，使文化更系统、更接地气，通过实践使文化更有价值、更有意义。我们将始终不断摸索与实践，使企业文化建设提升为员工共同的价值观，使文化真正成为企业发展的“助推器”。