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东南网-福建日报4月8日讯（记者 陈荣富 通讯员 唐群英） “你做了哪些工作，取得哪些成绩，还存在哪些不足？请亮出来！”连日来，莆田市秀屿区科级干部年度考核工作全面铺开。与以往不同的是，考核不再“捂着、遮着”，考核表都要张榜公示，接受监督。 这次全区科级干部参加年度考核时，必须如实填写一份年度工作实绩鉴定表，列出年度最满意、最突出的三项工作和最不满意的一项工作，由主管领导签字、单位审核，考察组签署意见后，一份由所在单位公示，接受干群评议、监督，一份交区委组织部存档，作为干部考察的重要依据。 秀屿区组织部负责人介绍说，此举有助于形成“能力在一线培养、业绩在一线考核、用人在一线选拔”的选育干部新机制。 “把工作业绩、不足‘晒一晒’，让群众‘评一评’，这既是一种压力，也是一种动力。”不少干部表示，平时不努力干，年终考核就没东西可写。 |
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