中国侨网6月2日电 据马来西亚星洲网报道，日前，马来西亚教育部副部长马汉顺指出，教育服务委员会(SPP)及公共服务局(JPA)在今年初决定让教育部采用和其他部门一致的临教合约条件，为符合资格的临教提供更为灵活的福利及保障。

他在文告中表示，教育部于2019年9月份发出的临教培训招聘广告，是沿用过去培训方案所发出的通知，而在当时所列明的临教培训期已从原定的3年减至1年10个月。

他说，年初发布的新措施符合马来西亚学术资格鉴定机构(MQA)的学术认证，在完全不影响师资培训素质的情况下，让临教能够在更短的时间内投入教育领域，并成为合格的华小教师。

“这对教育部和临教本身都是更好的方案。任何因为特殊原因无法在1年10个月期间顺利毕业的临教，可以向教育部申请续约，以便继续完成临教课程。”

马汉顺指出，这批临教培训服务将会从6月10日开始，培训期为2年，各州教育厅将会获得教育部人力资源组有关课程培训期调整的书面通知。

享有公务员福利

他表示，在1年10个月的培训期内，这批属于DG41级别身份的临教，将能享有过去临教无法享有的公务员福利，包括公务员特别假期(CRK)、无记录假期(Cuti Tanpa Rekod)、产假及搬迁费。

他指出，教师身为公务员的一分子，未来教师的临教合约也属于公务员标准合约的一环。因此，在公务员委任的合约里，并没有注明培训结束后将会直接受委的声明。

“若要成为合格的公务员，所有完成培训的成员必须通过公共服务局的面试和医药体健证明等程序，才会获得委派。因此，这一份临教合约并没有注明此事。”

他表示，刚刚成功在3月份截止的第二批临教录取名单内的申请者，有关面试日期和模式也因疫情期间尚在调整中，并会尽快对外公布。