央企巡视整改：12家至少39人因“带病提拔”被查

9月17日16时30分，中央纪委监察部网站公布了《中共中国机械工业集团有限公司党委关于巡视整改情况的通报》。至此，中央巡视组2015年第一轮专项巡视25份整改通报全部公布。

根据中央统一部署，2015年2月至4月，中央巡视组2015年第一轮专项巡视对包括中国机械工业集团有限公司在内的26家单位进行了巡视。其后，由于原中国电力投资集团公司、原国家核电技术有限公司重组成立国家电力投资集团公司，经中央巡视工作领导小组同意，中央第五巡视组向国家电力投资集团公司反馈专项巡视情况。

因此，今年6月，中央纪委监察部网站总计公布了25份“巡视清单”，向被巡视单位反馈了巡视意见。当时，《法制日报》记者统计显示，“巡视清单”中，近9成被巡视央企存在选人用人问题。

针对25家被巡视单位公布的选人用人问题巡视整改情况，《法制日报》记者统计显示，25家被巡视单位都针对选人用人问题进行了整改。

近半数央企整改“带病提拔”

今年6月公布的“巡视清单”里，选人用人不规范主要表现在“带病提拔”“小圈子”“近亲繁殖”等问题，在25份“巡视清单”中，明确提到“带病提拔”的有6份，占24%。

《法制日报》记者统计，此次公布的25份整改通报中，总计有12家央企整改了“带病提拔”问题，其中6家央企通报了查处的人数。

着墨最多的是武汉钢铁(集团)公司。

9月11日，武汉钢铁(集团)公司关于巡视整改情况的通报中称：“对巡视组反馈的5名‘带病提拔’领导人员进行专项督查。”通报中还公开了领导人员的名字：魏松波、方盛华、石生德、姜良明、陈运轩。

此前，根据中央巡视工作领导小组的部署，中央第十三巡视组向武汉钢铁(集团)公司反馈巡视情况。其中指出，个别领导干部搞团团伙伙，部分干部“带病提拔”，影响恶劣。

经调查，在提拔魏松波等5人过程中存在选人用人失察失误，个别人员提拔还存在“程序缺失和执行制度不严”问题。

此外，武汉钢铁(集团)公司在整改期间，还组织相关单位全面清理并倒查了2012年以来公司受到刑事追究的10名科级及以上人员的选拔任用过程，其中3人确定为“带病提拔”，已责成二级单位党委对2人给予党纪处分，并对9人给予经济责任制考核。

为此，2015年8月，武汉钢铁(集团)公司起草了《武钢关于防止干部“带病提拔”的实施意见》，严把“动议提名关”“考察考核关”等，凡发生“带病提拔”，一律从严倒查追责。

包括武汉钢铁(集团)公司在内，12家央企总计有39人因“带病提拔”被查。

此前，2014年中央巡视组第三轮巡视，覆盖了包括8家央企在内的13家被巡视单位。在8家央企中，中国联通、华电集团、东风公司和南方航空被点名存在干部“带病提拔”问题。

对于央企存在的选人用人问题，北京航空航天大学廉洁研究与教育中心主任任建明教授此前告诉《法制日报》记者：“一方面要靠内部管理，健全相应制度；另一方面靠外部监督解决，如果发生这样的问题，追究直接责任人和领导人员责任”。