郑州量化公务员诚信考核引发热议 多少分算及格

对待群众冷、硬、横、推，被有效投诉；婚丧嫁娶大操大办；遇见意外事故不参与救助……今后，公务员有以上行为，都会被扣分。

近日，郑州市公务员局下发《郑州市公务员诚信量化考核标准的通知》。据悉，针对公务员群体出台诚信方面的量化考核，这在郑州尚属首次。

考核内容

文件：《郑州市公务员诚信量化考核标准的通知》

规定：分职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德四大项，每项25分；扣分项共31项，违反一项扣2分；加分项9项，符合一项加2分。

31个扣分项内容

职业道德

1.利用手机短信、互联网或在公共场所散布有损国家政府形象言论的。

2.宗旨意识不强，服务水平不高，对待群众冷、硬、横、推，被有效投诉的。

3.行政不作为、乱作为、不文明执法的。

4.利用职权，吃、拿、卡、要、收，谋私利的。

5.上班时间在互联网浏览与工作无关网页、玩游戏、炒股票、看电影、上网聊天或进行其他娱乐活动的。

6.违反一次性告知制、首问负责制、限时办结制等服务承诺，造成不良影响的。

7.弄虚作假谎报成绩，欺骗上级的。

8.承担的工作出现失误被批评的。

9.违反请销假制度，无故旷工、迟到、早退、脱岗、串岗的。

10.其他违反职业道德的行为。