百余网友向中纪委揭培训腐败 办班敛财歪风横行

乱象三：

“培训的不干活，干活的不培训”

毋庸置疑，组织干部学习、培训的初衷在于提高干部能力素质、开拓干部眼界、充实知识储备。然而，当培训中心充斥公款奢靡享乐之风，学习培训也就变成隐形的“福利”。一些基层公务员开始抱怨，渴望得到学习提高的他们，根本得不到真正的培训机会。

网友“闪闪亮”说，一般各单位就近在本辖区搞的业务培训，尤其是培训归来需要上手开展工作的培训，会按业务归口该谁去谁去，也没有人要挤破脑袋要求去。另一种情况是，培训地点远，尤其是在知名风景区、培训费用高、检验培训成果不明显的一类培训，基本上属于变相福利，属于稀缺资源，一般也轮不到普通干部参与。

“长期以来，培训在每个系统都是一种资源和象征，哪些人能去参加培训？领导的机会肯定比别人多”，网友“龙山月”说，一般的工作人员基本上与培训中心是没有关系的，在这种情况下，培训中心当然要往豪华上面用功了。

网友“shaanxiqwp”也表示，培训什么，那不是很重要，重要的是培训什么人，培训的人满意不满意。他举例说，培训的人员要么是一、二把手，要么是掌管财、权、物等岗位的人员。“一些培训中心以盈利为目的，把培训放在了第二位，要不社会上会流传着‘培训的不干活，干活的不培训’的段子。”

网友“韩山晓月”也说，“普通人员由于高昂的培训费不能去，而能去的只能是有钱的单位或有权的人。”

针对培训学习渐成“变相福利”，一些网友也建议，要让培训中心走下神坛，回归提高业务的最初功能，让真正渴望学习进步的基层公务员获得提高的机会，治理“培训腐败”，要让培训中心走上群众路线。