中新网武汉4月16日电 (胡文辉 徐金波)武汉餐饮行业劳资双方16日经过集体协商,签订了2014年度的劳资合同,双方以在合同有效期内员工工资涨幅不低于7.5%目标达成一致。相比上年度10%的工资涨幅,武汉餐饮职工工资涨幅今年有所下降,这也是武汉餐饮行业实行工资协商4年来,员工工资涨幅首次呈现下降趋势。 当天的集体协商会在武汉市总工会举行,劳资双方很快就餐饮行业新年度工资标准达成一致,争论的焦点主要集中在工资的涨幅上。经过简短休会,劳资双方很快以在合同有效期内员工工资涨幅不低于7.5%目标上达成一致,并签订了今年4月16日至明年4月15日的年度工资合同。 根据当天签订的合同,2014年度武汉餐饮行业中心城区每月最低工资标准为1544元,较去年提高了114元;新城区每月最低工资标准为1263元,较上年同期增加了93元,工资的涨幅均达到了8%,比武汉市最低工资标准高出19%。至此,武汉餐饮行业4万多家企业的50多万职工将再次受益。 职工方首席代表、武汉市餐饮工会联合会主席李军说,虽然当天职工方希望博弈的程度比较大,但鉴于受宏观经济环境影响,武汉餐饮行业经营普遍下行现状,总体来说双方希望构建一个和谐共赢的谈判目标。 武汉市总工会副主席胡朝晖表示,武汉餐饮行业工会与武汉餐饮协会在16日协商签订新版劳资合同前,双方已经进行了4次正规协商、沟通和磋商,大体预计今年工资涨幅会有所下调。但总体上工资仍会继续增长,只是增长的比例要与餐饮企业经营情况相符。 据悉,武汉市餐饮行业自2010年实施工资协商以来,全市餐饮企业的一线员工平均工资,已从当年的1173元提升到今年2月的1856元,增长幅度达到58.2%。(完) |
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