武汉高温现中暑死亡病例 无一人申请职业病诊断
www.fjnet.cn 2013-08-18 09:34 刘志月 陈柯希 来源:中新网我来说两句
防暑降温亟待走上法治轨道 据了解,长时间在高温环境下工作可能会引发热射病、热痉挛和热衰竭,重症患者有可能危及生命。然而,目前,夏季高温环境下的防暑降温工作一直是社会舆论关注的焦点,有些用人单位防暑降温措施不得力引发的安全生产事故也屡屡上演。 毛革诗认为,中暑后进行职业病鉴定申请的劳动者之所以少,与要求提供劳动合同、劳务关系证明、工作中引发的证明等证据材料也有关系,很多用人单位并不配合或不愿意提供有关证明,以免影响自己声誉。 “坦白说,即使申请职业病鉴定成功了,劳动者还要依据此向劳动保障部门申请工伤鉴定,一来可能耗时比较长,二来最终可能也拿不到太多赔偿,三来还有可能与用人单位撕破脸、工作不保。”毛革诗分析说。 《法制日报》记者了解到,在新的职业病分类目录中,物理性因素所导致的5种职业病中包括中暑。 曾出版过《卫生法学》等专著的武汉大学政治与公共管理学院副教授石超明认为,对于防暑降温,有关行政部门应当加强监管,让防暑降温不是停留在“献爱心”、“送清凉”的随意行为,而是真正按照法律规定来,成为用人单位与全社会的一种法定责任。 毛革诗也认为,应当将防暑降温工作纳入法治轨道,依法来推进。“劳动者申请了中暑职业病诊断,这样可以促使用人单位与其他劳动者重视防暑降温工作,减少因暑热而引起的疾病或者死亡,从而让防暑降温工作步入良性循环。”他说。 《法制日报》记者了解到,在新的职业病分类目录中,物理性因素所导致的5种职业病中包括中暑。 曾出版过《卫生法学》等专著的武汉大学政治与公共管理学院副教授石超明认为,对于防暑降温,有关行政部门应当加强监管,让防暑降温不是停留在“献爱心”、“送清凉”的随意行为,而是应该按照法律规定,成为用人单位与全社会的一种法定责任。 毛革诗也认为,应当将防暑降温工作纳入法治轨道,依法推进。“劳动者申请了中暑职业病诊断,这样可以促使用人单位与其他劳动者重视防暑降温工作,减少因暑热而引起的疾病或者死亡,从而让防暑降温工作步入良性循环。”他说。(见习记者刘志月 通讯员 陈柯希)法制日报 |
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