专家称“体面劳动”需多重保障 非收入高福利好

据经济之声《央广财经评论》报道，五一国际劳动节马上就要到了，作为普通的劳动者，如何能更幸福、更体面地工作是我们大家都很关心的话题。昨天，中共中央总书记、国家主席习近平同全国劳模代表座谈并发表重要讲话，他特别强调，要坚持社会公平正义，要努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。

体面劳动，简简单单的四个字，实际上包含了极其丰富的含义。关于体面劳动，百度百科是这样定义的，就是通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话，来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。

作为一名普通的劳动者，公平就业和提供良好的劳动条件及劳动保障只是实现体面劳动的前提，我们的经济发展到这个阶段，劳动者的价值能否得到最大的实现和尊重，一个岗位是否能给人发展空间，劳动能不能真正带给我们幸福，这些都是体面劳动的重要内容。而要达成这些目标，不仅仅需要法律的保障，而且需要全社会形成尊重劳动者，对劳动者一视同仁的观念。

经济之声特约评论员、中国劳动关系学院法学系主任姜颖对此作出评论。

1999年6月，国际劳工组织新任局长索马维亚首次提出了“体面的劳动”这个概念，明确指出：所谓“体面的劳动”，意味着生产性的劳动，包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。体面劳动应该包括哪些内容，怎么理解体面劳动？

姜颖：包括很多种，一个方面，最低或最基本层面指的是劳动者的权力得到保障，比如有足够收入，有充分的社会保护，有就业岗位。要实现体面劳动还需要有更多方面保障，比如有充分的平等的就业机会，这就意味着我们的社会要给每一个公民都提供一个公平的就业机会。另外，在就业以后要享受基本的劳动权力。

为了实现体面劳动，国际劳动组织提出了几项战略目标，一是公平的就业机会，充分的就业机会。二是，在就业中实现基本权力。第三，给劳动者提供更加广泛而有效的社会保护、劳动安全，包括移民工人的权力。它更多内涵可能还要根据每个国家不同的情况，比如我们国家可能在这个体面劳动中，更要体现一种尊重劳动。让劳动者有公平、充分的个就业机会，包括要提高他的就业质量、权力得到保障。劳动者在劳动的过程中能得到发展，能够和整个社会共享改革发展成果。

过去我们理解体面劳动，认为福利好、收入高、形象好，就是体面劳动了。但是随着经济的发展，我们越来越关注，劳动是不是能真正带给我们幸福。今天是国家规定的五一国际劳动节的公休日，有很多人还奋战在工作岗位上，我们常常会有一个困惑，为什么我们的经济发展了，我们的工作却更累了。保证劳动之外足够的休闲，是不是也应该是体面劳动的重要内容？

姜颖：我们到底这么辛勤工作为了什么？实际上为了更好的生活或者能够更幸福的生活。那幸福从哪里来？可能要有更多的闲暇时间，当然现在有劳动者一些价值观也在发生一定的变化。习总书记讲到，我们要辛勤劳动，但是也要诚实劳动，诚实劳动包含了劳动者和用人单位要遵纪守法实现社会和谐，在这个过程中要保障劳动者休息、休假权力，只有在劳动者在劳动的过程中能够享受到这些权力，他能够获得幸福感，才能更好的投入到工作当中。

在节假日中有一些劳动者可能受工作岗位、职业要求，比如服务行业，别人休息的时候，他要更忙的工作。我们并不是说这行业的劳动者休息休假没有保障，法律上有这方面的考虑和安排。比如可以用调休方式，包括在法定节假日300%工资补偿。另外，带薪年休假制度是这几年努力倡导和推行的制度，如果真正能够把法律中已经规定下来的劳动者权力规定落实到位，劳动者的幸福感就会提高。