节后过半员工尚未返岗 企业开高薪见工者寥寥

找工者：现在不愁找不到工作

来自河南、在虎门一服装企业上班的张先生告诉记者，他和妻子今年留在虎门过年。张先生说，自己与妻子去年月工资都在3000元以上，但是还是想找到一份更好的工作。在他的心里，更好的工作就是“计件工资再高点，加班时间不要那么长”。

刘兰来自江西，年前与丈夫一起回老家过年。其实，她和丈夫不愁找不到工作，但是两人之所以早早来到虎门，就是希望可以早点来，找到一家工资及福利都不错的企业，让自己可以多赚点钱，明年可以回家盖新房。

另外，她与丈夫都希望下半年可以把要上小学的儿子接到虎门来上学，这样一家人可以生活在一起。但是，昨天上午，他们问了多家企业，尽管有的设有夫妻房，且待遇也不错，但离学校有点远，因此，他们的工作还是没定下来，打算继续寻找。

调查：节后只有49%员工返回

昨日，记者从东莞市虎门人力资源分局了解到，截至前日，虎门镇50家抽查企业只有49%的员工节后返回企业上班，仍有51%的员工未返回。

另外，根据去年同期虎门服装类企业反馈缺工情况调查，车位工成为服装企业最缺的岗位之一，去年同期，虎门服企缺车位工数量达到了2万人。根据今年目前员工返回的情况看，今年服企缺工形势仍然比较严峻。

主管部门：逾15万个职位正“虚位以待”

东莞市人力资源局有关人士表示，因目前企业的开工情况未知，大多数工人未返岗，所以目前的缺工情况、岗位需求情况仍难以估计，但根据市人力资源局就业管理办公室节前公布的“节后用工需求信息”，东莞至少有500多家企业的逾15万个职位正“虚位以待”。

记者在东莞市就业服务网网站上看到，截至昨日下午4时，该网站的“岗位需求排行榜”显示，普通生产工人的需求量最多，为2465人，其次是专业、技术人员，为746人。在该网站上的“企业招聘”信息栏中，大多企业急需普工，甚至有公司的需求量达到了800人。

对于虎门企业招工难的情况，虎门人力资源分局局长邓敬忠称，据他们调查了解，缺工的情况在虎门大部分企业都存在，其中服装类企业缺工情况较为突出，尤其是车位工缺口较大。

为了帮助这些企业多招到员工，虎门劳动部门在春节前便将今年虎门大部分企业年后招工信息印成了小报，在虎门各大车站向农民工派发。与此同时，该局召集部分企业召开用工座谈会，让一些招工好的企业介绍招工经验，并提前将企业的最低工资标准提高到1300元/月，以留住员工。此外，今日该局还组织虎门10多家大型企业前往广西河池等地进行招工。

邓敬忠提醒广大企业，解决缺工的根本还在于企业自身。“如果企业致力于改善用工条件，提高员工的福利待遇，企业就不用愁招不到员工。”邓敬忠说。