节后过半员工尚未返岗 企业开高薪见工者寥寥

为何招工难？

1.随着全国各地的发展，节后留在家乡工作或创业的人员也就越来越多；

2.车位、绣花、印花及裁剪等技术类工种比较辛苦，部分年轻人不愿意从事这样的工种；

3.部分企业推迟开工；

4.很多员工选择在元宵节后返莞，以节省路费。

——虎门人力资源分局局长邓敬忠

一年一度的企业节后用工又拉开了帷幕。来自各大企业的统计数字表明，在缺工已经成为常态的东莞，今年招工难似乎有进一步加剧的迹象——截至前日，开工企业只有49%的员工节后返回企业上班，仍有51%的员工未返回。

有专家预计今年“招工难”会更严峻。

随着春节长假的结束，不少企业都陆续开工。昨天上午，记者先后到虎门镇镇口大道、卢屋市场、怀德广场、大宁广场等企业招工比较集中的几个区域走访，发现前来招工的企业不少，但来找工的人却不多。

现场：招工的比找工的人还多

在虎门镇口大道两边，近百家企业招聘摊位一字排开，成了一条长长的招工长龙。很多来招工的人员一边派发企业招聘宣传单，一边不停地“叨唠”：“夫妻房、入职补贴、专车接送……”尽管他们非常卖力，但是来找工的人似乎并不领情，大部分人接过宣传单张后只简单地看一看，然后继续往其他招聘摊位走去。

前来招聘的企业开出的待遇也不错，尤其是车位工、烫工等技术类工种，月收入都是在3000元以上，最高的达到7000元。为了吸引新员工入职，很多家企业打出了入职即奖励的广告：“年初八新入职车位工，每人奖励1000元；初九至初十返厂奖励800元……另外，新入职熟手车位享受计件工资23%提成……”

尽管招工条件不错，但是见工者却寥寥无几，现场一度出现招工的人比找工作的人还要多的现象。