作为福建“首富”县，素有“民营经济特区”之称的晋江，其经济总量已连续21年位列福建第一，并拥有全国县级市数一数二的上市公司和最多“国字号”品牌。但是，经过30多年的发展，晋江的产业也面临转型升级的重大挑战。

目前，晋江市正全力推动“晋江制造”向“晋江智造”转变，打造“智造名城”。中共晋江市委书记陈荣法17日向中新社记者表示，“市以才立，业以才兴”，晋江始终把人才工作放在优先发展的战略地位，通过强化政策激励、载体建设和公共服务，加快发展人才事业，为打造“智造名城”提供人才支撑。

招才引智由此成为晋江实现打造“智造名城”目标的的先决条件。该市不惜重金，构筑了招才、育才、留才的良好环境，以吸引海内外人才。

“从4月份开始，我们将利用大中专学生毕业期，发挥桥梁优势，引荐专业人才，对接晋江产业，特别是把更多经济管理类博士人才纳入晋江的人才资源，鼓励他们到晋江创业。”福建晋江市人才工作(西安)联络站站长、西北大学教授、博士生导师卢山冰向记者介绍了他为福建晋江“揽才”的设想与举措。

去年12月中旬，晋江在福建首开异地设立人才工作联络站之举，首批在美国纽约、陕西西安、江苏南京设立了三个人才工作联络站，将常年揽才的触角伸向海内外。

美国闽南同乡联合总会会长吴文艺，南京晋江商会会长庄克服，西北大学教授、博士生导师、晋江博士协会会员卢山冰等三人成为首批“站长”，成为晋江延揽高层次人才的兼职“猎头”。

“西安这座城市在西北地区占有很重要的位置，拥有105所高校，与晋江产业对接的专业有很多，能实现高校人才与产业的有效对接。”卢山冰说，今年1月，西安联络站已经组织晋江市政府与西安市纺织专业的人才进行了首度对接；今年将鼓励和引荐更多专业型高端人才助力“晋江智造”。

南京有50多所高水平高校，每年大中专校毕业生达25万多人，人才资源力量雄厚。据调研，在南京的高校毕业生中，仅有五分之一的人留在本地就业，其他人都流向外地。

对“揽才”到晋江充满信心的庄克服在接受记者电话采访时称，“我们正发挥商会优势，定期走访南京高校，把家乡的人才需要与南京高校进行良好互动，有针对性和意向性地向晋江引入人才”。

“依托海内外相关机构成立人才工作联络站，是晋江加快开发海内外人才资源的一项实际行动。”陈荣法说。

2013年，晋江被福建省委、省政府确定为全省“人才强县”试点。截至目前，晋江已先后出台了全国县市屈指可数的人才优惠政策和全国县级市首份人才认定标准等10多份集人才引进、创业、生活、工作为一体的政策体系，先后认定优秀人才886名。

从晋江发布的人才政策可见，优秀人才在晋江按不同等次可享受每月500元(人民币，下同)至1万元的津贴或一次性2000元至1万元的交通补贴，5万元至80万元的购房补贴，免租入住面积不少于120平方米的人才公寓，申请50万元至200万元的创业启动资金等待遇。同时，享受户口迁入、子女就学、家属就业、医保社保等优惠政策。

此外，晋江市财政设立1亿元人才专项资金、3亿元产业投资基金和创投引导基金，并引进5亿元兴业证券战略性新兴产业基金，构建集财政、创投、风投、信贷为一体的多元人才融资平台。

陈荣法透露，今年，晋江还将在台湾设立人才工作联络站，除延揽台湾的产业专才外，也可促进晋江与台湾的产业对接。