无锡华光锅炉股份有限公司在循环流化床设计和制造上的丰富经验也对烟气脱硫成套设备的生产和制造具有一定的借鉴作用。同时，作为本次烟气脱硫引进技术的合作方，日本三菱公司或日本荏原公司都是世界上著名的烟气脱硫装置设计和制造公司，在国外都已经有许多成功的烟气脱硫装置工程范例。

华光股份有句员工耳熟能详的口号：创新是发展之魂，人才是创新之本。华光股份以培养高素质创新人才为目标。华光股份近年来不断完善薪酬绩效考核办法、人才培养和人才引进机制，充分激发员工的创新动力，鼓励创新人才涌现，通过企业文化建设，华光股份全面培养和倡导务实创新，团结拼搏的八字企业精神，对企业进行包括思想观念、思维方式、价值观等方面深层次的转换和提升，重点树立与用户共谋发展、为股东创造财富、与员工共谋富裕、为社会创造繁荣的企业核心价值观；以精神文化为核心构建企业制度文化，树立用户至上、诚信、学习、团队精神、持续改进的员工行为准则；注重实效，将华光股份的企业文化转化为物质文化，通过自身的劳动成果--产品或服务来展现，这种展现，实质就是产品创新化、知识化。从而为企业发展奠定了良好的人才基础。

华光股份的原有员工不断加强专业培训，提高现有员工的素质，导入竞争机制，推进人才内部交流，完善激励机制。华光股份将进一步优化内部软、硬件环境，完善薪酬制度和激励机制，通过提供良好的薪金和福利待遇吸引各方优秀人才加盟华光股份，在合理开发华光股份现有人力资源的基础上，提高技术人员、资本运作人才及管理专业人才的比例，优化人才结构，为华光股份的长远发展创造条件。同时，华光股份在技术方面与清华大学、西安交大、中科院等多家科研院所建立了良好的合作关系，在财务、法律等方面也正式聘请了相关的机构做顾问，充分利用外部咨询力量为华光股份出谋划策。