在广东，有超过100家的上市家族企业。从这些上市公司公开披露的情况看，这些家族企业的创办人绝大多数生于上世纪60年代，目前来看，交班问题不算紧迫，第二代进入上市公司董事会或者在公司担任高级管理人员的目前并不多。但随着时间推移，可以预计，。而目前来看，已有部分公司的第二代已成为公司掌门人或进入董事会。

现状：“创一代”多是60后

据记者对广东上市家族企业公开信息统计分析结果看，这些上市家族企业(主要在中小板、创业板挂牌上市)多自上世纪90年代中后期发展起来，这些企业的发起人、创办人及其配偶绝大多数生于上世纪60年代，小部分出生于上世纪50年代末和70年代初，“创一代”基本都在四五十岁左右。第二代目前的年龄基本上都在二十岁左右，处于就学或学业深造阶段，尚未到成家立业之时。

以福布斯2011年11月发布的“A股市场表现最佳的50家上市家族企业”为例，在这50家企业中，“总部所在地”在广东的共有13家，全部在珠三角。据记者统计，其中只有信立泰和棕榈园林的董事长是生于上世纪40年代和50年代，其他企业的董事长均生于60年代和70年代，而棕榈园林的董事长吴桂昌虽然生于1955年，但其妻子马娟则是生于1968年，属于老夫少妻型，这种年龄结构导致了其第二代接班时间尚未到来。

调查：部分企业“富二代”开始接班

不过，在广东这100多家上市家族企业中，仍有以下几家公司的第二代已经成为公司掌门人或者进入公司董事会、管理层，走上接班之路。这些公司包括：南风股份的杨泽文家族；达华智能的蔡小如家族；信立泰的叶澄海家族；江粉磁材的汪南东家族；蓝盾股份的柯宗庆家族；万润科技李志江家族。

1、达华智能的蔡小如家族 70后蔡小如已是掌门人

与南风股份类似，发家于中山市小榄镇的达华智能的蔡小如家族，也是由“创一代”挣下第一桶金，然后由“富二代”进一步成功地开疆拓土的典型。