采访开始前，闾丘露薇讲了几年前发生在四川的一个个案，一位年轻女教师控告她的校长对她性骚扰，但是不管是一升还是上诉，她都失败了，最终，她失去了家庭，也失去了工作，最终自己的身体健康状况也受到了损害，但是这位女性没有选择轻生，而是勇敢的活下来并参与到关于女性保护的一系列公益活动中，对于大多数公众而言，因为性骚扰问题走法律程序最终却败诉，总觉得是受害者本身的问题，而这个问题也需要更多的女性站出来，勇敢指认当事人，同时希望社会更多关注性侵犯、性骚扰的问题。

我算是较为熟悉黄波的，曾经来过暨大珠海校区开办过讲座，当时是由暨大珠海校区职协承办他的讲座，当时的我是职协的一份子，也亲历了这场讲座如何承办和筹划，讲座在暨大并不鲜见，时常会有一些人在暨大举办讲座，或学术，或商业，但更多的是以商业为主，因此也令不少师生诟病，所谓商业讲座，在暨大学生眼里都是以帮助你职业规划同时需要让你付出金钱的，因此社团筹办类似以“帮助大学生就业和规划职业”的主题的讲座就很少人问津，黄波的讲座同样遇到了这个问题，三百个座位仅仅是有五块六十人到场，约定七点的讲座因为人数少推迟到了七点半，当时负责此次讲座的除了暨大职协的成员外，还有几个从北京师范大学珠海分校过来的学生，其中一个学生负责人告诉我，黄波的讲座在他们学校很受欢迎，“原定三百人的场地足足来了六七百人”，只是始料未及的是在暨大遇到了这样一个尴尬的局面，随后这个学生负责人把现场情况电话告诉了正在赶来的黄波，只是令职协意想不到的是，随后我们接到了黄波老师临时有事不来的消息，在职协公关部部长的极力沟通之下，黄波老师说出了是因为嫌弃人数太少而放弃，最终沟通无果，讲座不得不取消。这样一个声称拥有国家国家二级心理咨询师正式，在多家公司担任董事长以及顾问的职场老师，在暨大学生尤其是职协人的印象中由此大胆折扣。