改革公务员特殊福利理应整体设计

以公费医疗为例，由于公务员看病买药全部由财政买单，某些公务员不但把医院当成了“休养所”，而且还可以开大量药品。显然，百姓的“看病贵”与公务员的看病“零成本”形成了鲜明对比。笔者以为，如果不彻底改革公费医疗，新一轮医改难言成功，纳税人的税负也不会减轻。

在笔者看来，公费医疗推进缓慢、改革不彻底的原因，除了改革的“操刀者”是公务员群体外，另一个重要原因是，涉及公务员特殊福利的改革，目前都是“碎片化”的，缺少整体设计，没有进行整体推进，致使公务员这一职业脱离社会公平，变成了职场上最吃香的“香饽饽”，这很不正常。

事实上，在公费医疗之外，公务员所享受的特殊福利还能装一“箩筐”。比如，公务员平均工资不仅高于企业员工，而且还高于事业单位工作人员。尤其是，公务员的其他收入成为收入分配不公的一个重要方面。因此，理应设计统一的改革方案，把公务员收入纳入其中。