从宏观和微观层面共同完善相关研究

国内外有关政企关系研究的不足至少可以从以下两个方面来完善。一是宏观层面，可以研究各类政府干预手段对企业（包括国有企业和民营企业）投资行为、经营业绩及资本市场表现的影响，包括政府直接拥有控制权、通过金融机构（包括国有保险公司、基金、社保基金等）持股或通过货币信贷政策和财政政策等途径影响企业运营，并在实证研究基础上，从理论上探讨政府影响企业运作的不同方式的选择，包括所有权控制、间接持股、信贷控制和税收。希望能在各类政府控制手段之间找到一个平衡点。二是微观层面，可以研究政府官员的政治激励机制对于企业（尤其是国有企业）经营业绩及资本市场表现的影响，并在此基础之上，从理论上分析政府官员的薪酬机制设计及相关的国有企业公司治理问题。可以通过政府官员的合理政治激励机制的设计及国有企业管理者激励机制的设计来实现政府的“具体化”与“实体化”。回答这些问题后，我们才能初步建立分析社会主义市场经济下政府和企业关系的基本框架，为未来进一步推进相关问题研究打下基础。

整体来看，我们需要在总结中国过去30多年来社会主义市场经济建设的经验基础上，研究政府与企业关系的现状，全方位地、系统地研究政府与企业间的各类复杂关系问题，把相对笼统的概念细节化、具体化，为建立社会主义市场经济理论体系框架打下良好基础。其中一些重要具体问题的解决，更是要求我们针对中国现有的政企关系中的现象或问题（比如“出资人缺位”、信贷市场的政府监管、国有金融机构的资本市场运作等）进行归纳总结，提出解决方案，实现学术研究与政策实施、理论与实践的完美结合，为寻找一条中国特色社会主义道路提供理论依据。

在回答这些问题的过程中，我们需要运用现代西方经济学手段（包括市场经济一般理论、博奕论、计量手段）来分析研究中国问题，把所涉及的中国独有的政企关系问题一般化，这也有助于解读中国经济发展奇迹的成功经验，并在全世界范围推广具有中国特色的政治经济体制和文化理念。（作者单位：清华大学经济管理学院）