中央统战部作为“中直机关学习型党组织建设示范点”，坚持把学习型党组织建设作为提高统战工作科学化水平的重要契机，着力加强组织领导、创新学习方法、强化制度保障、务求学习实效。

切实加强领导，精心组织实施。中央统战部把学习型党组织建设列为今年统战工作“十大行动”之一，成立了由部领导负总责的建设学习型党组织领导小组。党的十七届五中全会召开后，全国政协副主席、中央统战部部长杜青林强调要通过抓学习、促学习，推动五中全会精神的贯彻落实。部务会多次进行专题研究，提出要把学习型党组织建设与学习贯彻十七届五中全会精神同部署、同要求、同落实、同考核，确保学习活动环环相扣、有序推进。

明确创建标准，加强分类指导。我们开展了广泛问卷调查，就党员干部普遍关心的学习问题深入摸底研究，要求每个党组织做到“五有”，即有切实可行的学习方案、有行之有效的学习机制、有丰富多彩的学习活动、有联系实际的学习风气、有浓厚热烈的学习氛围；每个党员做到“五有”，即有好的学习动机、有正确的学习目标、有科学的学习方法、有可喜的学习收获、有终身学习的意志。

创新学习方法，拓展学习渠道。我们积极组织学习团队，做到“五个统一”，即统一学习计划、统一学习时间、统一学习日志、统一学习考勤、统一学习档案。办好学习课堂，开展“每月一讲”全员业务培训、年轻党员论坛等，并将每月第一个星期五定为“统战系统学习日”。推介学习经验，着眼青年干部快速成长，推广局处级干部一对一带青年干部的导师制培养模式，实现青年干部由自我成长向有计划培养转变。

建立长效机制，强化制度保障。制度和机制是有效防止形式主义和“走过场”的根本保证。我们注重建立学习领导机制，形成部领导班子总体抓、分管部长专门抓、机关党委具体抓，有关部门各尽其责、密切配合抓的工作格局。建立学习推动机制，以加强中心组学习、理论务虚会研讨，带动机关干部和统战系统全员学习；以加强党内学习推动党外人士学习，邀请各民主党派中央、全国工商联领导人和无党派代表人士参加中心组学习，推动统一战线“学习型团队”建设。建立学习考评机制，把学习情况纳入干部考核评价体系，年终总结既述职又述学。

突出学用结合，注重学习成效。我们坚持以学习落实重点，把加强学习与推进“十大行动”紧密结合，全面提升统一战线服务科学发展的层次和水平。坚持以学习打造亮点，积极探索和创建具有时代特征、统战特色的品牌，如打造“毕节模式”，开辟统一战线服务科学发展的新路径；推广湖北“616”工程经验，开创省内对口支援本地民族地区、实现区域协调发展新局面等。