另一方面，佳木斯市自主择业军转干部，其中30%在这个经济欠发达城市，找不到合适的岗位就业，佳木斯市自主择业军转干部管理服务中心也先后推荐了不少自主择业军转干部到企业去工作，但毕竟是杯水车薪，解决不了那么多自主择业军转干部的就业问题。

这时候， 国务院军转办指定黑龙江省为自主择业军转干部教育培训试点的三省一市之一。黑龙江省军转办把这项重要任务交给了佳木斯市，重点对培养推荐自主择业军转干部到非公有制企业和新社会组织任党建指导员工作进行探索。

借助培训试点的东风， 佳木斯市委组织部、军分区政治部召开工作协调会，大家在讨论时认为：加强非公经济党建工作、选派好党建指导员刻不容缓；自主择业军转干部就业受挫，也令人事军转部门忧心不已，自主择业军转干部全部是党员，把他们选派到非公经济组织担任党建指导员，是两全其美 。没有比他们更合适的啦！这些同志政治素质高，大多在部队有过从事基层党务工作的经历，近80%的同志有在连以上军政主官岗位上交替任职的经历。派他们去非公企业当党建指导员，不但可以拓宽自主择业军转干部的就业渠道，而且非公经济党建工作人才匮乏、党的工作薄弱的局面也就可以改善了。

二、经过与做法

从2007年初开始十个月间，佳木斯市先后有38名自主择业军转干部被推荐到非公有制企业担任党建指导员，从那以后，陆续有更多的企业主动登门要求派入自主择业军转干部。

在以经济效益为中心的非公企业里，大多对党建工作不重视，企业主也不愿意花大笔钱来聘请党建指导员。为什么现在越来越多的企业向自主择业军转干部伸出了橄榄枝呢？