建立民主考核评议制度，让党员群众说了算。把党员群众满意作为工作的出发点和落脚点，通过广泛开展评议促进工作。一是定期“互评”。以党委为单位，每季度组织一次现场会或调度会，观摩“亮点”工作，党组织负责人介绍情况，与会人员现场点评、量化打分。二是“上评下”。建立党建工作述职制度，各级党组织书记每半年开展一次专项述职，重点汇报履行工作职责、落实责任制和重点工作推进情况，由上级党组织领导成员和有关业务部门结合平时工作情况打分定位。三是“下评上”。每半年组织一次考核，通过测评和座谈两种方式，组织所属党员和群众代表对党组织工作和班子成员进行民主评议。三种评议结果按一定比例计入年终考核成绩，并作为评选表彰的重要依据。市委组织部、考核办和统计局定期抽查，组织满意度测评，广泛征求党员群众对党的工作的意见建议。

实行党员“定岗承诺”，履行职责有岗有位。积极推进党员“定岗承诺”制度，增设党务监督、咨询议政、舆情搜集等岗位，引导党员关注和参与党内基层民主建设；实行一岗多责，对所有在岗党员，赋予更多更广泛的监督权、批评权和建议权。要求党员争当本岗位的“专家”、“权威”，把工作岗位变成行使党内民主权利的舞台，定期开展调研，每年至少提交3-5条合理化建议或提案。

设立“代表委员活动室”，畅通意愿表达渠道。坚持以党内民主带动人民民主，充分发挥党代表、人大代表和政协委员在闭会期间的作用，依托社区办公场所设立“代表委员活动室”，确定每月5日为“集中活动日”，组织驻社区代表委员面对面听取党员群众的意见建议，就关心的问题开展交流、表达意愿、反映诉求、咨询政策；实行代表委员提议（提案）制度，代表委员通过集中座谈、入户走访、视察调研等多种方式，广泛搜集、征求党员群众意见建议，并将合理化建议以提议或提案的方式提交给上级党委政府，党委政府高度重视并认真办理代表委员提议（提案），及时公开和反馈办理结果；建立邀请代表委员列席党的会议、参与决策监督制度，推进科学民主决策；建立代表委员述职评议制度，每年组织代表委员开展一次集中述职，现场接受党员群众的询问、质询和评议，评议结果分别报上一级党委、人大或政协，作为衡量代表委员能否胜任职责、发挥作用大小的重要参考，并向社区党员群众公开。