结合实际贯彻落实党的十七届四中全会精神，是摆在各级党组织面前的重要任务。高校党组织要紧密联系高校党建工作的特点与实际，以改革创新精神推进高校党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为高校的改革发展稳定提供可靠的思想、组织保证。

一、以学习中国特色社会主义理论体系为重点，着力加强高校党的思想理论建设

高校要把教育和引导党员干部、广大师生对中国特色社会主义理论的信仰和对走中国特色社会主义道路的信心作为理论武装的核心。按照建设马克思主义学习型党组织的要求，坚持和完善学校党委和党总支两级中心组学习制度、党支部学习制度、党员教育制度，推动广大党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，并把学习成果转化为促进学校科学发展的理念、思路和措施，转化为服务我区经济社会发展的自觉行动。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现和主体内容，是我们党在经济全球化和社会多样化形势下团结带领人民开拓前进的精神旗帜，高校要坚定不移地用社会主义核心价值体系教育广大师生，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。

二、以提高思想政治素质和办学治校能力为核心，着力加强高校领导班子、干部队伍和人才队伍建设

坚持和完善党委领导下的校长负责制，认真贯彻执行民主集中制原则。高校领导班子是高校事业改革发展的领导者、组织者和推动者。办学治校能力是党的执政能力在高校的具体体现。要结合学校的实际，因校制宜地制定“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的具体办法。要进一步完善学校党委会、校长办公会等会议制度和议事规则，贯彻好党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。要进一步理顺党政关系、集体领导与个人分工负责的关系，加强领导班子团结，促进成员之间的沟通与交流，提高领导班子解决自身存在问题和矛盾的能力。

努力建设一支思想政治素质高、办学治校能力强的干部队伍。实现高等教育科学发展，办好人民满意的高等教育，迫切需要提高高校领导班子、领导干部的办学治校能力。要着力提高领导班子、领导干部的思想政治素质和管理能力。切实增强领导干部把握方向、谋划发展的能力，改革创新、攻克难关的能力，依法办学、科学管理和民主管理的能力，统筹协调人才培养、科学研究和社会服务的能力，促进校园和谐、维护学校稳定的能力。要建立健全领导干部任期目标责任制，建立起有利于调动干部积极性的激励约束机制。