吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不荣，失一官不辱，莫说一官无用，地方全靠一官。在新时期领导干部要实践“五个表率”、牢记“两个必须”。

一、树立终身学习的理念，做善于学习的表率

“学习使人进步”，知识和能力并不因为职务的提升而自然提高，它有个实践的过程，即：实践出真知。所以说职位越高，责任越重，学习的任务也越重，这是必然关系。随着新情况的层出不穷，需要我们去研究新矛盾，探求新办法，解决新问题。如果放松学习，小而言之是个人素质提升慢，大而言之是决策的科学性缺乏知识储备，再大而言之是要贻误事业的发展。

一要坚持不懈地加强学习。“学，然后知不足；干，然后知不足”，首先，要学好理论知识。学理论不是装门面的，是武装头脑的。理论基础扎实了，才能更好地提升素质做好工作。当前特别要把学习实践科学发展观活动抓紧抓好，要坚持理论联系实际的学风，着眼解决改革发展稳定中的新矛盾，解决自身思想工作中的新问题，真正做到用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。其次，要学习岗位工作所需要的知识。这其中包括经济工作方面的知识，中央、省、市、区里出台的政策，依法行政的知识，以及科技、文化、民主等方方面面的知识。再次，就是领导经验的学习和领导知识的积累。主要涵盖有调查研究、沟通协调、科学决策等方面内容，这些都要根据新的岗位要求，进一步加强学习。最后，还要学习好的传统和做法。有些是老一辈留下来的，有些是某个单位多年积累的，大家都认同的好做法，都是我们要学习的内容，并要靠同志们在实践中自己去把握。

二要养成良好的学习习惯。现在的工作节奏很快，学习的时间往往难以保证，这就需要养成良好的学习习惯。第一，要处理好学习和工作的关系。做到科学安排时间，合理安排工作、学习、锻炼的时间，真正潜下心学习。第二，要端正学习态度。要自觉主动学习，不要被动学习，不能仅仅做到缺什么才补什么，这样还不是深化的学习。端正学习态度，就要认真地学，深入地学，把一门学问当作一个知识体系来学，不但要知道知识的“树干”，还要知道“树枝”，甚至要知道“树杈”、“树叶”、“花蕾”等等。学习千万不能浅尝辄止，蜻蜓点水，如同我们在工作中碰到实际问题，破解矛盾一样，要像剥毛笋那样一层层剥下去，而不是仅仅只剥一层。领导干部，要把工作当作学习，尤其在布置工作时不能只把自己当二传手，一定要参与其中，学在其中，干在其中。第三，要把学习当作一种乐趣。学来的东西就是自己的，从学习的过程中可以体会到学习的乐趣。从更高的要求来说，还要把学习当作一种责任、一种追求、一种境界、一种生活。我们要以市、区创建学习型机关活动为契机，努力使我们干部成为学习型干部。