胡锦涛同志在中国共产党纪律检查委员会第三次全体会议上强调：“必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。”这个“树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观”，对年轻领导干部的成长具有很强的现实针对性和指导意义，实质上是年轻领导干部能动地审视自我、反省自我的过程，是自觉加强党性锻炼，改造主观世界的过程。事业观、工作观、政绩观问题的提出，具有很强的思想性、针对性和指导性，事业观、工作观、政绩观是领导干部做人之本和做事之魂。正确的事业观、工作观、政绩观实际上是一个人的世界观、人生观、价值观的反映。有什么样的事业观，就有什么样的工作观，有什么样的工作观，也就会有什么样的政绩观。

事业观是先导，引领着年轻领导干部工作的方向和政绩的导向。正确的事业观，将引导人们为社会进步和生产力发展奉献智慧和力量， 推动人类文明不断进步错误的事业观， 将误导行为人步人歧途，迷失方向，甚至造成对社会的危害没有事业观的人，将碌碌无为，平淡一生，失去人生意义。事业是领导干部的生命，工作就是生命的支柱。社会主义荣辱观就是以干事业、干好事业为荣，而不是自以为领导而凌驾于他人之上为荣。尤其是在社会主义市场经济体制下，如何坚持好的东西，同时抵制腐朽的东西，是每一个年轻领导干部都要面对并要正确对待的问题。只有把事业看作生命，才能自觉自愿地把为祖国为人民的社会主义事业作为终生的追求。

工作观是基础，体现了年轻领导干部工作的目的和归属。工作观，就是对工作的总体看法和根本观点，是事业观和政绩观的基础。树立什么样的工作观，取决于干部为什么工作，如何工作，树立和坚持正确的工作观，就是要坚持为群众办好事、办实事、解难事，弘扬求真务实精神的工作作风，在为群众谋利益中体现党的先进性，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，要认认真真学习，老老实实做人，干干净净干事。

政绩观是根本，是年轻领导干部人生观、价值观和世界观的根本体现。政绩观，就是对年轻领导干部工作成绩的总体看法和根本观点。年轻领导干部对政绩观有什么样的看法，直接反映着其从政的价值取向和观念，是年轻领导干部创造政绩的思想根源。年轻领导干部坚持正确政绩观，要做出经得起实践、人民、历史检验的实绩，这是个总的要求，具有很强的针对性，应当成为各级干部的行为准则。年轻领导干部要切实弘扬“求真务实”的精神，坚决克服主观主义、形式主义和官僚主义。工作是“干”出来的，不是“写”出来的、“吹”出来的、“喊”出来的，要以扎扎实实的工作实绩把写在纸上、喊在口号上的各项方针政策不折不扣的变成现实，忠实于党、取信于民。牢固树立“立党为公，执政为民”的意识，始终坚持科学发展的理念，才能创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩。

在当前实际工作中，年轻领导干部要真正成长为优秀领导干部，就要努力提高贯彻落实科学发展观的能力。要不断激发自觉提高能力的内在动力，增强大局意识，充分认识到推进科学发展是全党的大局；增强责任意识，把贯彻科学发展观、推动科学发展作为自己的政治责任和历史使命；增强为民意识，牢固树立以人为本的观念，把推进科学发展过程作为实践“三个代表”重要思想、为民谋利的过程。唯有这样，年轻领导干部才能真正接过老一辈的班，才能使红旗不倒、国家昌盛、民族兴旺发达。

（作者系中共东平县委党校高级讲师）