监督和管理失之于宽、失之于软，是目前一些地方和部门党的建设中存在的突出问题。从一定意义上说，人民群众反映强烈的跑官要官、买官卖官以及铺张浪费、奢侈享乐等现象，都与此不无联系。有鉴于此，党的十七届四中全会《决定》再次强调了严格监督、严格管理的重要性和紧迫性，并作出一系列具体部署。贯彻落实好这些精神和部署，需要解决一个思想问题，就是正确看待监督和管理，充分认识到严是爱、松是害，监督是爱护，管理是帮助。

权力和监督存在一种共生关系：有权力的地方就需要监督，缺乏监督的权力就很容易走向腐败。作为人民公仆和事业中坚，党员领导干部要为人民掌好权、用好权，就必须接受监督。尤其应当看到，现在党员领导干部面对的社会环境日趋复杂，面对的各种诱惑日益增多，接受监督显得更为重要。而有的党员领导干部职务升了、权力大了，对自己的要求却放松了，接受监督的自觉性降低了，而被拉拢腐蚀的可能性增大了。在这种情况下，如果不加强监督，就可能导致一些党员领导干部滑向错误轨道，乃至坠入腐败深渊。这对党员领导干部本人、对党和人民的事业都是十分有害的。少数党员领导干部经不住各种诱惑和考验而落马，一次次留下了前车之鉴，教训不可谓不沉痛。这其中内因是决定性的，但也与缺乏有力的监督有着重要关系。因此，从关心和爱护干部、促进党和人民事业发展的角度出发，严格监督不可或缺。

坚持党要管党、从严治党，是党的建设的一条基本经验。在长期执政的情况下，这个问题显得尤为重要。长期执政使我们党积累了丰富的治国理政经验，但承平日久，也容易使一些党员领导干部产生自满和懈怠情绪；实行改革开放、发展社会主义市场经济，有利于进一步解放和发展生产力，但经济领域的一些金钱交易原则也容易渗透到党内生活中来，腐蚀党员领导干部的思想，助长贪腐行为。在新形势下，促使广大党员领导干部继续保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，一个重要途径就是始终坚持党要管党、从严治党，不断加大对党员领导干部的管理力度。

一些地方和部门存在监督和管理失之于宽、失之于软的问题，原因是多方面的，其中之一是思想不对头、认识不到位。有的党组织认为对党员领导干部严格监督、严格管理是得罪人的事，奉行自由主义、好人主义，不敢抓、不敢管，致使组织内部正气不足、邪气上升；有的党员领导干部认为组织的监督和管理是对自己不信任，同志的提醒、批评是跟自己过不去，从而不能及时发现和纠正自己的缺点和错误，直至在错误的道路上越走越远。其实，这都是误解，既没有理解监督和管理的本质，也没有认清监督和管理的意义。纵容必然害人，监督才是爱护；放任必然误事，管理才是帮助。如果能够树立这样的意识，监督和管理失之于宽、失之于软的问题在很大程度上就能够避免。

说到这里，不禁想起了“治未病”的典故。我国古代名医扁鹊在回答“你们三兄弟谁最善于行医”的问题时说：长兄医术最好，中兄次之，自己最差。因为长兄治病，是治于病情未发作前；中兄治病，是治于病情初起之时；自己治病，是治于病情严重之时。这个典故可以说明，严格监督、严格管理，不仅意味着在党员领导干部出大问题后严肃处理，更重要的是严在平时、严在经常，使党员领导干部做到“于善也，无小而不举”、“于过也，无微而不改”，治患疾于“未”，断诱惑于“始”，绝蜕变于“隐”，把问题消除在萌芽状态。果能如此，对党员领导干部利莫大焉，对党和人民的事业利莫大焉。