科学发展，重在发展，贵在科学，关键在提升干部的综合素质。干部综合素质的高低，决定着贯彻落实科学发展观的成效。全面落实科学发展观，对各级领导干部来说，就是要善于发现发展中的隐性问题，敢于直面现实中的难点问题，勇于解决前进中的棘手问题，并以此提升干部引领科学发展的能力素质，增强做好工作的本领，推进经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。

科学发展，重在发展，贵在科学，关键在提升干部的综合素质。干部综合素质的高低，决定着贯彻落实科学发展观的成效，是贯彻落实科学发展观的关键。 “把问题找准、研究透、解决好”是学习实践活动的明确要求，是检验活动成效的一条硬杠杠，更是提升干部综合素质的有效途径。提升干部综合素质，就要坚持以问题为抓手，要善于发现发展中的隐性问题，勇于直面现实中的难点问题，稳妥解决前进中的棘手问题。只有这样，才能准确把握科学发展观的内涵和实质，自觉而坚定地贯彻落实好科学发展观；只有这样，才能解放思想，解决问题，推进发展，促进社会和谐；只有这样，才能实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，达到“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总体目标。

一、努力提升干部发现问题的能力

发现问题是提升干部综合素质的前提。只有发现问题，才能解决问题，只有解决问题，才能提升素质，实现科学发展。在现实生活当中，不是没有问题，而在于有没有发现问题，我们不仅要善于总结那些有助于事物科学发展的问题，更要善于发现我们身边不适应、有碍于科学发展的的难点问题。一个人、一个集体乃至一个政党、一个国家，在前进的过程中难免会出现一些与形势发展要求不适应不符合的问题。有问题并不可怕，可怕的是认识不到问题的存在，因循守旧、故步自封，发现不了问题而被问题难住、挡住，致使工作打不开新局面、事业上不了新台阶。改革开放30年之所取得伟大成就，就是在于我们发现了当时中国社会的发展，偏离了经济建设的中心轨道，忽视了经济建设的重要性；浙江经济发展之所以能走在全国前列，就在于我们发现了浙江是个人多、地少、资源匮乏的省份，只有走自主创业、狭缝求生存的道路；丽水经济发展之所以走建设生态文明的道路，就是在于我们发现丽水的最大优势就生态，发展生态经济、加快生态建设是我市经济发展的方向。

1、发现问题要善于学习。发现问题是一个渐进的过程，是一个学习的过程，通过不断的学习可以发现事物发展过程中深层问题、难点问题。要坚持理论联系实际，在深化学习上下功夫，不停顿地用新理论代替旧理论、用新思维改造传统定式、用新观念置换旧观念，始终使自己处于不断学习的层面上。一要善于向世界学习、向西方发达国家学习，学习人家先进的技能、高效的管理、科学的节能水平，找寻我们在经济发展中的差距；二要勤于向古代学习、向传统学习，学习古代传统文化的精华、圣贤的高尚人格，寻找我们在作风建设中的不足；三要敢于向周边学习、向同事学习，学习他人一技之长、优势所在，寻找我们在自身发展中的短板。