2.报名初审。各村（社区）组织愿意到村（社区）担任“名誉书记（主任）”的社会成功人士报名，根据报名的情况进行初审，填写推荐表，以村（社区）为单位推荐1-2名为“名誉村官”候选人，上报街道党工委组织办。

3.组织考察。街道党工委组织人员对各村（社区）上报的“名誉村官”候选人进行综合考察，重点考察思想政治和履职能力，将思想政治素质好、综合能力强、热心农村工作、有较强奉献精神和服务意识并立志回报故土的成功人士作为“名誉村官”候选人，报党工委演讲确定。

4.研究确定。经组织考察合格的“名誉村官”候选人，经党工委演讲确定作为XX村（社区）的“名誉书记”或“名誉主任”拟任人选，在一定的范围内进行张榜公示5天。

5.办理聘任。经公示无异议的“名誉村官”拟任人选，街道党工委下发正式聘任文件，并颁发聘书。

加强引导，严格要求。为让“名誉村官”既有为又有位，积极主动为新农村建设支招，有效促进村域经济快速发展，党工委对“名誉村官” 和所在村（社区）干部提出了严格要求，明确了各自的工作职责，对“名誉村官”实行目标管理，并纳入对村（社区）的年度目标考核，优先将共建意识强、帮带措施实、作用发挥好的“名誉村官”纳入各类评选表彰对象，并在政策扶持等方面予以优先考虑。同时，还在党务公开栏开辟了“名誉村官”服务基层专栏，及时宣传“名誉村官”的先进典型，扩大社会影响。在此过程中，切实做好了“三个引导”、“四个主动”。

“三个引导”即：一是引导“名誉村官”在共建基础设施中发挥作用，采取筹集资金、捐赠实物、引导村民和企业职工投工投劳等形式，共建农村基础设施，改善农村发展环境；二是引导“名誉村官”在共育村企人才中发挥作用，充分依托村级公共服务中心和农村党员现代远程教育站点建立人才培训基地，采取邀请专家讲学、技术人才现身说法等多种方式，举办企业管理和实用技能培训，增强党员和群众的业务技能；三是引导“名誉村官”在兴办农村公益事业中发挥作用，促进社会全面发展。

“四个主动”即：一是“名誉村官”主动履职，以满腔热忱积极投身新农村建设的大舞台，达到了“选进一个人、联系一方客、带动一方业、富裕一方民”的目标；二是“名誉村官”主动带头并动员村民开展“一事一议”，积极支持村级公路建设、生产便道建设及农田水利、人畜饮水、环境卫生、文化体育等各项公益设施建设；三是“名誉村官”主动为村（社区）的贫困党员和群众提供帮助，解决生产生活困难；四是“名誉村官”主动为村级组织建设和阵地建设建言献策，谋划发展思路，促使村级组织建设得到明显加强、活动阵地得到巩固。