企业如何应对缺工难题?在对企业用工存在的问题进行调查“问诊”后,日前,区人社局针对集美辖区内缺工的11家企业开出了“一企一诊”用工建议书。 根据分析,今年上半年全区用工总量略有下降,66家重点用工企业用工总量为8.6万多人,同比去年下降约1.1%。目前,辖区企业缺工总人数为2700多人,相比去年减少了20.1%。据区人事局相关负责人介绍,目前集美辖区部分存在缺工的企业,普遍存在着劳动强度大、工作时间长、薪资不高的情况;且部分企业生活配套设施较差,员工招聘方式过于单一以及对政府惠企政策的不熟悉,没有用好用足我区出台的有关惠企政策。 针对部分企业存在缺工的问题,区人社局对这些企业进行深入走访了解“问诊”,并对这些企业存在的问题进行梳理“把脉”后,给这些企业一家一家地开出特别的“一企一诊”用工建议书。“像路达工业公司今年的订单相比去年增加20%,技术性人才较难引进、人员流动快等问题,我们就建议企业要适当增加员工福利,营造良好的用工环境,来留住老员工。”区人事局相关负责人介绍,针对路达企业存在缺工问题,在“一企一诊”建议书中,就建议该企业对于流失特别严重的岗位可设立稳岗补贴,提升这些岗位员工的待遇;同时多与外地职校合作进行技术人才培养及引进,多渠道应对技术性人才的不足。 |
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