厦门集美区把抓好巡察干部队伍 严格把好“四关”

福建日报3月7日讯（通讯员　陈永权）　今年巡察工作启动以来，厦门市集美区把抓好巡察干部队伍

建设作为基础性工作，严格把好“四关”，为巡察工作深入开展提供坚强的队伍保障。

严把“入口关”。通过建立巡察人才库，集美区把政治素养高、作风扎实、业务技能强、综合协调文字功底好的干部优先选配到巡察人才库中。目前，已初步建立了拥有62人的巡察人才库。

严把“教育关”。集美区通过专题培训、考察学习、以会代训、发放工作手册等方式，使相关人员熟悉巡察工作流程和方法，提高发现问题、分析判断、谈话及综合协调等能力。先后组织各类培训13场次，印发《巡察工作手册》等学习资料50余份。

严把“制度关”。集美区建立区委巡察工作规范流程、巡察机构工作节点任务安排、巡察机构公文管理制度及巡察发现问题线索的分类处理标准等工作制度，扎牢巡察工作制度笼子；建立区委巡察工作内部管理制度规范，巡察工作人员守则，巡察工作纪律，签订巡察工作人员廉洁自律承诺书、保密承诺书，强化纪律约束。

严把“监管关”。集美区委巡察办设置并向社会公布对巡察工作的专门监督举报电话；建立每日例会和简报制度，及时准确掌握巡察干部思想动态、工作情况，发现问题及时纠正；对违纪违法问题从严惩处，典型案例通报曝光，确保巡察队伍的纯洁性和战斗力。