福建水利电力职业技术学院：“五个强化”，构建“三全育人”工作格局

福建水利电力职业技术学院以建设第一批省级“三全育人”综合改革试点校为契机，紧紧围绕立德树人根本任务，以“五个强化”为抓手，为落深落细落实“三全育人”提供坚实保障。

强化制度保障。出台《“三全育人”实施方案》，成立“三全育人”工作领导小组，明确育人主体和工作任务，将“三全育人”纳入党建工作责任体系和二级单位目标管理考核体系，强化工作职责和积极性。实施思想政治工作质量提升工程，制定出台课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等十大育人质量提升实施方案，明确“十大育人”的工作目标、基本原则、主要任务、具体措施和实施保障，推动“三全育人”形成良好工作格局。

强化组织实施。党委书记、院长带头讲党课、上思政课，引导师生用思想理论武装头脑，进一步坚定理想信念。带头联系师生，开展“书记面对面”“院长面对面”等各类座谈交流活动，积极引导师生担当作为、奋发向上。建立副处级以上领导干部联系基层学生工作制度，把联系学生作为一个政治任务，推动领导干部带头落实立德树人根本任务。加大教职工思政工作教育培训力度，通过线上线下相结合的方式，针对性开展思政课教师、思政辅导员、思政工作人员等人员培训，提升育人主体业务能力水平。

学院领导给学生讲思政课

强化支部带动。加强教师党支部建设，制定《关于加强新形势下教师党支部建设的实施意见》，用高质量党建引领高素质教师队伍建设，凝聚“三全育人”先锋力量。成立35个党员先锋岗、21个党员责任区，实施党建示范工程，培育1个全国党建工作样板支部、1个全省党建工作标杆院系培育创建单位和5个全省党建工作样板支部培育创建单位，实现教师党支部书记“双带头人”全覆盖。工作经验获得高职高专院校党支部工作“立项活动”优秀成果一等奖、三等奖。

教师党员突击队在学生报到现场志愿服务

强化师德建设。坚持师德师风第一标准，成立师德师风建设工作领导小组，构建“党委——师德师风建设工作领导小组——领导小组办公室（人事处）——二级党总支——党支部——教师”层级明晰的建设体系。定期召开师德师风建设大会、入职宣誓、师德专题培训、管理干部和骨干教师专题培训等师德教育活动，形成风清气正师德氛围。实施青年教师导师制，开展为期1至2年的系部、马院联合培养活动，提升教师育人能力。组织教职工签订《师德师风承诺书》，把师德规范纳入评奖评优、职务晋升、职称评定等工作，落实师德“一票否决制”。积极选树典型，定期开展“最美教师”“优秀教师”“优秀教育工作者”“师德标兵”等先进人物评选表彰。

学院召开师德专题教育动员部署会

强化平台搭建。建成富有隐性教育功能的“实训—景观—教育—文化”四融合校园大职场，将专业知识教育和文化内涵熏陶遍布校园各个角落，突出浸润式育人功效，无形中引导师生树立正确的成才观、职业观。与当地事业单位、科研院所、政法机关共建学生实践基地，利用闽西得天独厚的红色资源加强思想政治实践教学。依托校史馆和党建基地，讲好一代又一代水院人艰苦创业的故事，为师生传承校风校训精神和感悟红色工匠培养历程提供优良土壤。建设以校园网、学习强国号、微信公众号、微博、抖音等媒体平台为主的融媒矩阵，丰富内容供给，推进网络文明和网络平台品牌建设，增强网络育人实效。

学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的教育方针，把立德树人根本任务融入思想道德教育、知识技能教育、实践活动教育各环节，致力构建“上善若水”的大思政格局，强化道德情操和职业精神培育，为培养新时代德技兼修的高职人才夯基筑本。