中新网9月2日电 据台湾《联合晚报》报道，美国一个智库当地时间8月31日发表的研究报告指出，2010年美国前25个最高薪CEO的薪酬超过他们公司缴的税。报告说，美国企业高层避税招术无所不有，而税法也帮助他们得逞，有必要大幅翻修。

报告也发现，这25个CEO的公司，有20家花在游说上的经费多过纳税，18家的政治献金多于纳税。

目前美国企业领袖正在极力游说削减公司税，而且白宫和国会还在争吵要不要增加富人税和堵塞税法漏洞来提升国家税收，因此这份报告有其重要性和敏感性。

华盛顿智库政策研究所 (IPS)检视美国一百家CEO薪酬最高的企业，包括通用(GE)、电信公司Verizon、波音飞机、eBay、陶氏化学、Cablevision。

CEO薪酬高于公司纳税，有两个问题：一是CEO薪酬本身走高，二是公司享尽税赋优惠和善钻税法漏洞。CEO薪酬超过公司所缴所得税的25家企业，去年全球获利平均19亿美元。其中18家在海外避税天堂有分公司。

各种合法避税 (尤其离岸的分公司)、非法漏洞，以及税赋扣抵策略，使这25家企业一年平均减税逾四亿美元。获利最高的通用，去年税前所得51亿美元，在享受33亿美元退税后，缴税无几。

25位最高薪酬CEO去年平均薪酬1670万美元，远高于标准普尔500指数企业CEO的1080万美元平均值。

根据报告，CablevisionCEO杜兰2010年薪酬1320万美元，Cablevision有300万美元的公司所得税减免。Verizon CEO塞登博格领1810万美元，Verizon减税7.05美元。EBayCEO薪酬1240万美元，EBaby则享受1.31亿美元减税。

报告说，现行美国政策奖赏避税，而非鼓励创新：“我们找不到证据来说CEO们正在打造更有效率、更有成果的企业。相反。大量证据显示，在联邦政府极为需要更多税收来为美国人民提供基本服务的今天，CEO及其公司花在避税上的心力比从前更多。”

IPS表示，研究显示美国税法有必要翻修，减少企业的避税策略，特别是将获利藏在海外者。报告说：“企业和CEO积极规避纳税的责任，不应该获得奖赏。”

美国国会众院“监督与政府改革委员会”民主党籍委员康明斯日前致函委员会主席伊萨，要求召开CEO薪酬听证会。函中要求委员会“详细检视，为什么CEO薪酬和公司获利一路冲高，劳工薪水却停滞，就业率也高得不象话，以及我们的税法是不是在助长这些差距”。