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正荣集团成立于1998年，总部位于福州，正荣在福州、莆田、南昌、宜春等城市开展运作，迄今累计完成投资额达350多亿元，累计完成建筑面积1100万平方米。集团连续6年跻身中国房地产百强企业前100强，连续4年荣膺中国最佳雇主企业前10位。 正荣秉承“正直构筑繁荣”的核心价值观，奉行“正品立世，厚德长荣”的经营理念，以“一主两翼”型投资格局为导向，以全面提升企业核心竞争力为动力，立足闽赣，走向全国。 正荣集团在追求快速发展的同时，始终如一地承担社会责任，积极参与社会公益事业，公司董事长欧宗荣先生在全国2011年福布斯慈善排行榜排第九位，努力践行企业社会公民的应尽责任。 一、正荣的用人标准：事业型经理人+高潜力员工 在正荣，我们将品德作为员工的首要考量标准。从“正直构筑繁荣”的核心价值观，到“正品立世，厚德长荣”的经营理念，我们持续关注员工“职业道德”、“社会公德”、“家庭美德”的修养，共同营造人为本，德为先的文化氛围。 正荣对于人才的定义是： 对基层：“高潜力员工”； 对中高层：“事业经理人”。 正荣认为，不是基于价值观认同的合作难以长久，职业经理人偏向强调了为职业负责，强调严谨的职业生涯概念，缺少了为企业长远负责和共享企业未来的概念，职业的安全感和稳定性也无从谈起。 如果把事业比作种子，职业经理人比作农夫的话，选对行业是选择有利于成长的气候，选对价值观匹配的企业则是选择一块有利于成长的土壤。正荣通过打造“事业经理人”，强调互利共赢的价值观，培育事业经理人成长的土壤，在达成共同的价值观基础上通过利益共享实现事业经理人的事业梦想。
“高潜力员工”定义： 1、良好的教育背景 2、扎实的专业技能和创新能力 3、强烈的进取心 4、整合资源达成目标的能力强 5、自我定位清晰，自我要求高，善于总结归纳 “事业经理人”要求： 1、包容坦荡的君子胸怀 2、企业利益至上，具有全局观念 3、强烈的事业成就导向 4、具开放心态，善用、整合资源，善于创新突破 5、关注团队绩效及下属培养提升 二、正荣的人才策略 人力资源是正荣最重要的资源，通过引进与培养相结合，本土化与区域化全国化人才相结合，打造正荣特色的事业经理人队伍，建立正荣集团人力资源核心优势。 三、独特的薪酬福利结构 我们强调正荣员工的回报是自己挣来而不是公司给予的，年薪仅仅是起点，是价值创造回报的一部分。通过采用各种短中长期激励措施，大幅提高员工的回报（除年薪外），在全国同行业中，正荣员工的综合回报将达到行业极富竞争力水平，这种为高素质人才提供高水平回报的薪酬理念，体现了正荣对优秀人才的渴望，也体现了企业与员工价值分享的理念。 除基本年薪与具备竞争力的奖励外，正荣还为员工提供了全面的福利保障计划。除国家规定的法定福利外，员工可以参与“福利百宝箱”计划，让福利项目更加个性化、人性化。 四、独特的企业文化 简单公正： 举贤避亲与任人唯贤相结合，强调内部人际关系简单化，为人才的才能发挥、晋升发展提供公平竞争的平台和环境。 幸福企业： 正荣集团认为，简单绩效考核式的“狼性管理”已不再适应现今社会，企业不能“把人当成机器”，而应超越简单的待遇、福利的认知，真正打造一个有幸福感的集体。幸福的员工才有创造力，才有助于家庭和社会的和谐。 和谐： 正荣强调和谐的工作氛围，柔性组织的设计也有助于员工的价值创造和脱颖而出。 联系方式： 福州置业联系方式 联络电话：0591-83818963刘小姐 简历速递：fzzp@zhenro.com 公司地址：福州市台江区71号佳阳大厦（元洪东百旁）四层
法务总监 工作经验：9年以上 工作性质：全职 最低学历：本科 管理经验：不要求 职位月薪：25000元/月以上 招聘人数：1人 工作地点：福州 职位类别：法务经理/主管 岗位职责： 1、完善法务团队建设； 2、带领团队完善集团法务管理框架搭建和相关法务管理制度建设； 3、带领团队建设法律风险防控体系，制定和执行符合公司愿景、文化和长期业务目标的公司法律事务策略； 4、为企业战略决策及重大经营活动（如重大项目拓展、重大融资、企业并购等等）提供法律支持，包括法律风险系统评估、法律解决方案设计、法律文件起草及谈判参与等； 5、指导法务团队为企业各个经营层面的经营活动提供法律支持，包括但不限于合同审查、规章制度编制合法性审查、履约管理监督、日常法律咨询、配套法律培训等； 6、规划企业的外部法律顾问体系，并进行有效管理维护； 7、指导团队完成企业法务管理信息化平台建设； 8、指导团队处理企业相关法律纠纷，运用法律手段解决纠纷，维护公司合法利益。 任职资格： 1、全日制高校法学类本科以上学历，10年以上法律工作从业经验，5年以上大型地产企业（行业排名前30）法务负责人或高级法务管理人员从业经验，具有律师执行资格证； 2、具备优秀的团队管理能力，诚信、稳健，具备良好的沟通能力和资源整合能力； 3、熟悉地产行业相关法律法规，尤其是地产行业投资、融资、税务筹划、工程管理、营销策划、商业拓展及运营管理等业务模块相关法律法规； 4、熟悉地产行业经营模式、项目开发流程及重要节点，对各主要业务模块业务运作模式有深入了解并能据此规划建设配套的法律风险管理体系； 5、熟练掌握常规业务内容的常规法律解决方案，并有能力针对新型或特异性业务内容筹划法律解决方案，有丰富的项目谈判经验者优先； 6、具备良好的职业操守。
人资经理(集团) 工作经验：5年以上 工作性质：全职 最低学历：本科 管理经验：不要求 职位月薪：1000-2000元/月 招聘人数：1人 工作地点：福州 职位类别：人力资源经理 岗位职责： 1、统筹规划公司人才招聘战略，改善招聘策略、甄选流程和工具、人才库、强化雇主品牌； 2、领导团队不断拓展招聘渠道，了解行业动态，强化人才招募和储备，尤其是高端人才的招聘执行； 3、管理和优化招聘供应商，加强合作，优化成本； 4、指导体系招聘人员，提升面试技巧，不断提升团队成员专业能力。 任职资格： 1、人力资源管理、行政管理等专业，全日制本科及以上学历，年龄28-45岁，大型地产或知名猎头企业工作经验； 2、5年以上人力资源工作经验，招聘经验丰富； 3、具有敏锐的洞察力，优秀的理解力和语言表达能力。 4、具用很强的工作计划性和实施执行的能力。
培训经理 工作经验：5年以上 工作性质：全职 最低学历：本科 管理经验：不要求 职位月薪：15001-25000元/月 招聘人数：1人 工作地点：福州 职位类别：培训经理/主管 岗位职责： 1、收集和评估集团各部门培训需求，拟定整体培训规划，指导子公司各项培训计划实施； 2、参与建立完善的组织发展及核心员工事业经理人培养体系，并有效执行； 3、管理外部培训资源库与内部培训讲师团队； 4、负责按照公司战略目标，定期在现有人才中开展人力资源盘点及储备人才的评估选拔，发现发展公司中的优秀人才，为公司的持续发展奠定人才基础； 5、组织开发各类培训课程，能主讲2门以上课程。 任职资格： 1、全日制大学本科以上学历，5年以上大型地产集团公司或500强企业培训管理工作经验；； 2、熟练掌握素质模型工具及在员工发展方面的应用，掌握丰富的优秀师资资源，善于整合内外部资源； 3、沟通表达能力突出，总结归纳能力强，富有亲和力和感染力，善于总结管理经验和教训提炼管理案例，能主讲通用管理课程； 4、具备良好的职业素养。
客服经理(集团) 工作经验：5年以上 工作性质：全职 最低学历：大专 管理经验：不要求 职位月薪：15001-25000元/月 招聘人数：1人 工作地点：福州 职位类别：客户服务主管 工作职责： 1、负责维护客户关系，通过提供高质量的客户服务提高客户满意度和产品美誉度，以促进销售任务顺利完成、企业品牌知名度的提升。 2、组织、指导、推动客户关系业务领域政策制度的制定和修订，评价和考核政策制度落实情况，保证各子公司政策制度的一致性。 3、制定部门规划，分解客户关系工作任务年度目标，制定计划，指导和监督客户关系管理各项工作的执行，分析评估工作完成情况，并组织落实调整方案。 任职资格： 1、大专以上学历，房地产经营管理、市场营销相关专业，5年以上房地产行业或大型企业客户关系管理经验，曾在大型房地产集团公司客户关系管理同等职位工作经验为佳； 2、具有较强的客户服务业务综合管理能力，完善的客服体系架构的整体思路； 3、具备较强的项目运作能力和在复杂多样环境下领导团队的综合能力，有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境； 4、具备良好的职业素养。
人资行政部经理(福州新项目) 工作经验：不限 工作性质：全职 最低学历：本科 管理经验：不要求 职位月薪：面议 招聘人数：1人 工作地点：福州 职位类别：人力资源经理 岗位职责： 负责公司人力资源、行政、企业文化宣传和后勤方面的管理。 要求： 1、40岁以下，全日制本科学历以上，人力资源管理或管理类相关专业毕业优先； 2、5年以上人事行政工作经验，有大型企业集团相关岗位工作经验； 3、熟悉国家劳动法律法规及劳动政策，优秀的管理、沟通和协调能力，人际交往能力，良好的文字处理能力。 工作地点：福州市区或福州周边新项目
技术开发部经理(福州新项目) 工作经验：不限 工作性质：全职 最低学历：不限 管理经验：不要求 职位月薪：面议 招聘人数：若干 工作地点：福州 职位类别：高级建筑工程师/总工 岗位职责： 1、对建筑专业线的队伍建设、制度建设及业务工作进行服务、支持、协调、监督和指导； 2、主持审定项目的设计方案和设计原则，审核并签署设计项目的可行性研究报告，主持技术会议，解决主要技术问题，提出完成各项设计任务的技术组织措施并组织实施； 3、做好相关设计外联工作； 4、根据项目开发计划为公司项目工程的质量、进度、安全及品质目标的实现提供技术保障和支持。 职位要求： 1、结构设计、建筑设计等相关专业，本科以上学历； 2、8年以上设计院结构设计工作经验，2年以上大型房地产公司同岗位工作经验； 3、全面掌握建筑设计相关技术和规范，对产品定位和设计方案有很好的把控能力，了解国内外建筑前沿设计理念； 4、工作责任心强，具备良好的团队合作精神、团队管理及外联沟通能力。 工作地点：福州及福州周边项目
造价管理部经理(福州新项目) 工作经验：不限 工作性质：全职 最低学历：不限 管理经验：不要求 职位月薪：面议 招聘人数：1人 工作地点：福州 职位类别：工程造价师/预结算经理 职位描述 1、负责成本管控体系的搭建； 2、负责项目的全成本管理； 3、负责项目的招投标管理和采购管理； 4、造价部人才团队建设。 职位要求： 1、工程管理类相关专业本科及以上学历，年龄30-45周岁； 2、8年以上大中型地产企业成本管理工作经验，2年以上同岗位职位经验； 3、具备丰富工程预、决算和工程管理的专业知识，了解房地产发展的动态，掌握有关造价、合同的各项政策、法规，熟悉施工工艺、材料性能的基本知识； 4、具备较强的计划控制能力、组织协调能力和管理能力。
内业资料员 工作经验：不限 工作性质：全职 最低学历：本科 管理经验：不要求 职位月薪：面议 招聘人数：1人 工作地点：福州 职位类别：资料员 岗位职责： 1、负责档案文件的整理、存档； 2、负责协助部门经理对接设计院； 3、负责项目图纸的修改及完善工作； 4、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1.正规统招本科学历，土木工程、结构设计、工程管理等相关专业，熟练CAD软件。 2.有地产、工程类公司内业资料管理经验优先。 3.未来职业发展方向：造价、建筑设计、行政文职类等。 联系方式： 福州置业联系方式 联络电话：0591-83818963刘小姐 简历速递：fzzp@zhenro.com 公司地址：福州市台江区71号佳阳大厦（元洪东百旁）四层
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