活动现场
2013年，融信集团在发展的第十个年头，实现了“立足海西、走向全国”的战略布局，10月21日，融信集团华东区域总公司正式进驻上海，当日，融信集团“信?力量”2014校园招聘会也第一次在上海高校登场。
10月21日-23日，融信集团“信?力量”2014校园招聘会先后在复旦大学、同济大学、上海交通大学展开，累计到场学生达到400人，简历投递数量超过500份，“信?力量”校园招聘会在华东区的第一次发声，就取得了极佳的效果。
华东三站全面推进
融信力邀英才加盟
融信集团的此次校招，不论是在高校综合排名全国第三的复旦大学，还是名列全国土木工程专业排名第2位的同济大学（全球土木工程专业排名第18位），以及位居全球土木工程专业排名第36名的上海交通大学，均反响不俗，吸引了众多学子的积极参与。
在华东三站的每一场宣讲会，融信集团都对学子们所关心的问题做了详细的答复。融信集团人力资源中心总经理张德生先生在现场为同学们介绍了融信集团、集团五年的发展战略、代表性产品、企业文化等方面内容，让同学们对融信集团的实力、履历有了全方位的了解；同时，融信集团董事副总裁林昭辉先生也来到现场，力邀高校学子加盟融信，与这些即将走上社会的同学们进行了包括职业规划、职业角色转变等方面的交流，建议这些房地产应届的新生力量在求职中要树立阳光心态、加快理论知识转化为实操技能等等。凭借着良好的企业实力与口碑,华东三站融信集团收获颇丰。
活动现场
“信·力量”亮相宣讲会
诚恳推介引共鸣
在几场宣讲会上,有融信集团2011届“信·力量”代表陈毅辉通过校招专题VCR银屏，用新一代融信人的视角，展现了融信集团“激情工作，快乐生活”的企业文化；也有2012届“信·力量”代表钱晓东来到宣讲会，分享自己“从学院人到企业人”的蜕变历程，这些与自身年龄相近新员工的诚恳推介，也引起应届生的强烈共鸣。
据了解，对于通过"信·力量"进入融信的新入职大学生，融信集团已为其制定了一套完整的培养计划，同时，还会根据能力提供更多的晋升机会。融信集团专门针对"信·力量"入职的年轻员工制定了"雏鹰计划"，其间的许多佼佼者获得了晋升机会。
融信集团自2010年推出“信?力量”园招聘以来，陆续推行“信·力量”雏鹰人才培养计划，已全方位、系统性地培养出一批高素养、乐挑战、善超越的职业经理人，其中不乏有一些年轻的"90后"主管。
专业团队齐装上阵
高效践行招聘流程
融信集团坚持“以人为本”，群策群力发挥团队的力量，从每一个细节都体现“专业、专心、专注”的职业化精神。
每场宣讲会后，融信集团人力资源校招团队都井井有条地引导应聘学子进入初试环节，甚至当天直接安排华东区域高层领导直接面试那些技术性较强的专业人员。
三日来，前往应聘学生较多，融信集团的招聘团队坚持按照既定流程，用高强度、高效率保证了有效的信息通达，展现了良好的专业素养与企业形象，在学子中留下良好口碑。
另据了解，融信集团“信·力量”校园招聘会自2010年在福建开启以来，为融信集团注入新鲜血液提供了源源不断的动力。融信集团“信?力量”2014校园招聘会，已在厦门大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学取得不俗成绩，10月28日，北京区域校园招聘首站将在中国人民大学揭开帷幕，之后，北京大学、清华大学站即将开启，敬请关注。
| 
