融信集团“信•力量”2014校招华东三站结束

活动现场

“信·力量”亮相宣讲会

诚恳推介引共鸣

在几场宣讲会上,有融信集团2011届“信·力量”代表陈毅辉通过校招专题VCR银屏，用新一代融信人的视角，展现了融信集团“激情工作，快乐生活”的企业文化；也有2012届“信·力量”代表钱晓东来到宣讲会，分享自己“从学院人到企业人”的蜕变历程，这些与自身年龄相近新员工的诚恳推介，也引起应届生的强烈共鸣。

据了解，对于通过"信·力量"进入融信的新入职大学生，融信集团已为其制定了一套完整的培养计划，同时，还会根据能力提供更多的晋升机会。融信集团专门针对"信·力量"入职的年轻员工制定了"雏鹰计划"，其间的许多佼佼者获得了晋升机会。

融信集团自2010年推出“信?力量”园招聘以来，陆续推行“信·力量”雏鹰人才培养计划，已全方位、系统性地培养出一批高素养、乐挑战、善超越的职业经理人，其中不乏有一些年轻的"90后"主管。