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专家观点 为何越来越多的年轻人，不计后果的裸辞？重庆大学经济与工商管理学院博士廖成林分析，80后90后多为独生子女，优越的物质环境，让他们养成注重个性表达的性格特征，于是，在职场上遇到不顺心的事，极易通过不计后果的裸辞来解决问题，这是一种不成熟的表现。廖成林认为，在考虑是否要裸辞时，应该冷静思考一下问题症结所在，并对职业生涯规划进行梳理，自问是否真到了非走不可的地步，“如果实在犹豫，不妨听取专业人士的建议”。 智联招聘重庆分公司高级置业顾问李翔宇认为，若到了非走不可的份上，准备3~6个月生活的开支费用是必须的，此外，要做到好聚好散，辞职之前，可以听听原单位领导的建议和意见，将工作中的经验积累和人脉，作为今后职业发展中的重要资源，切勿冲动裸辞，负气走人。他建议，裸辞后会有一段空档期，这期间也要做好职业规划和总结，为自己增值，为下一份工作做好准备，“如果你能告诉面试官，你在旅游中收获到的或是通过进修到的知识，这些都会为你的再就业增色不少”。 看似潇洒真去做代价大人生非得有一次“裸辞”？ 25岁的涂婉，4月15日晚如愿以偿坐上了去西安的火车。在同事一片诧异声中，她发出“节衣缩食、勇当沙发客”的宣言，加入“裸辞”大军两手空空地闯荡去了。 当一部分年轻人背着房贷、朝九晚五的时候，也有一些人并没有为未来做好准备，却辞了工作，背着背包寻梦天涯。 有人在路上，有人在家里 据怡安翰威特人力咨询机构近日一项对4000人的微博调查显示，44.2%的受访者认为，人生要有一次奋不顾身的“裸辞”。 与传统的“骑驴找马”有别，越来越多的“裸辞”者，是在未找到下家时便辞去现有工作，或长时间旅行，或学习充电，或慢慢寻找工作的。 涂婉3年前大学毕业时，拿到家乡一份月薪3000多元的工作，吃住全包、三险一金“标准的金饭碗”，而在涂婉心里却是“坐吃等死”，“每天小心伺候很多客户，百分百接纳指责，环境太压抑了。”涂婉揣着积蓄，打算在西部畅游一段，“在独立行走中变得强大”，然后去北京找工作，“家乡安稳却沉闷，北京压力和机会同在。” “放下工作，不知不觉走过泰国、印度、埃及、土耳其等12个国家，包括一些随时能嗅到‘死亡气息’的地方。”80后女孩蔡璐璐的旅行，诞生了一本名为《间隔年，一个女孩在游行》的书。她这样的“裸辞”模式，吸引着许多年轻人。 在媒体工作的嘉倩辞职后，正从事自己心仪的“交换梦想”采访。她已经走访了4个城市，记录、分享不同年轻人的梦想与现实，“工作中很少有这样的采访机会，那就自己做。”以后怎么办？采访会成书吗？“一路走，一路体验，其它的以后再说。” 很疯狂？很失败？很正常？ 在父母眼里，“裸辞”是疯狂的。在涂婉父母看来，毕业找到份好工作，还可以住在家里，有爸妈伺候着，这不该是年轻人梦想的生活吗？ “年轻时游荡，不打拼，老了一定悲惨。人生，不可以倒过来玩。”规规矩矩上着班的85后年轻人小陈说。他没有用3年工作积蓄去漂泊，而是买了车。 不满待遇、工作压力大、干得不开心等，往往就是“裸辞”诱因。在南京林洋电力科技有限公司人力资源部部长徐博看来，“裸辞”者大都是初次就业却没有做好准备的人，这反映其大学教育、职业规划均存在问题。南京心理危机干预中心主任张纯认为，“裸辞”大多发生在理想与现实错位的人身上，想法比较多而实践起来很困难，于是一走了之。 “休学辞职去旅行”豆瓣小组的组织者王岩岩，先后4次辞职、4次旅行，5年走遍全国，目前已在苏州安家立业。他说，我们想的与前辈、与一些同龄人不一样，在奔腾的大河、崇山峻岭中丈量大地，是同工作一样的正经事，“在裸辞中调整心态、找准自我定位，怎么不是正经事呢？” 成长，并非一次“裸辞”能完成 然而，看上去潇洒的裸辞是有代价的。生活成本、待业处境、找新工作碰壁，都成为“裸辞”后遗症。 麦可思研究院调查显示，2013届本科毕业生签约率为38%，低于上届同期8个百分点，被称为“史上最难就业年”。而“裸辞”者奋不顾身跳出原有或已有的“保险箱”，再就业难度自然加大。 “今年就业行情的确惨淡，同志们不要随便‘裸辞’，压力太大。”在自己创建的QQ群“裸辞吧”里，陈衷敬告每一个人。在这个“裸辞”一族的聚集之地，讨论最多的话题，便是“找工作”，而非海阔凭鱼跃的潇洒。陈衷在广州一家IT公司拿8000多元月薪，半年前“裸辞”回到家乡后，面试了10多家公司，开出的基本工资仅在1800元左右，要说不后悔，是假的。 “职场新人不要轻易裸辞，成长不是一次裸辞能完成的。”徐博说，“裸辞”后，一些人很容易陷入恶性循环：职场生存能力越差，裸辞越频繁，“裸辞经历会被招聘公司认为是冲动、不成熟、不负责任的表现。”
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