具体来看，2011年金地集团董事长凌克领取报酬507万元，较2010年的305.6万元增长65.9%；总裁黄俊灿2011年的报酬为400万元，比2010年的189万元增加了211万元，增长幅度高达111.64%。同时，总裁助理张晓峰2011年报酬288万元，同比大增425.5%；财务总监韦传军和总裁助理胡弘报酬的增长幅度都超过100%；另外，监事长杨伟民和副总裁严家荣涨薪幅度也都在八成左右。

相比之下，2011年万科A（000002，收盘价8.63元）、保利地产（600048，收盘价12.01元）、招商地产（000024，收盘价21.83元）的董、监、高人员薪酬同比增幅仅分别为21.7%、28%、30.48%。

关于薪酬支付，金地集团在年报中声称，对于高管人员报酬，公司遵循对外富竞争性，对内“高绩效、高贡献、高收入”的付薪理念。如今“高收入”已然兑现，但就2011年公司在龙头房企中的横向表现来看，“高绩效”“高贡献”却让人难以恭维。每日经济新闻