据了解，截至1月16日，已有20家一线房企披露2011年销售数据。其中，保利、金地、绿城、富力等12家即六成的一线房企未完成去年的年度销售目标。销售目标完成不了，年终奖缩水也就在所难免了。

项目减少预期下可能裁员

岁末年关一直是跳槽和裁员高峰，今年也不例外。只不过这对时下的房地产业而言，有着特殊意义。

在百度中输入“房企”一词，立马会跳出“裁员”后缀，这意味着房企裁员已经成为近期的热点事件。近期，广州、深圳等地不少房企爆出裁员传闻，一家大型房地产公司准备在未来3个月内，以优胜劣汰的方式淘汰30%左右的现有员工。有人判断，相比2008年一些房企还来不及裁员，行业就已经复苏的幸运，这一轮的裁员总量肯定会比2008年大。

在杭州，有关个别房企破产、裁员的传言也一直没有间断过。不过据记者多方了解，坊间传言的裁员房企尚未启动裁员计划。但是业内人士分析认为，过完春节再进行裁员，这是中国人的传统习惯，除非房企资金链彻底断裂无法撑过这个春节。

一位业内人士表示，在普遍不看好2012年行情，众多房企制定“少拿地，不开工，缓建设”过冬策略的大背景下，项目减少了，裁员也就显得顺理成章了。那么，哪类人员被裁的可能性比较大呢？他说，当然是明年企业不需要的人。比如一些明年不开工建设的项目，那么销售部、工程部也就不需要了。或者明年有些项目交给代理公司销售，销售团队也就没有存在的必要了。

其实对于未来可能出现的裁员，一些房地产业内人士已经做好了心理准备。部分人士认为与其被老板炒，倒不如炒老板，已经踏上了求职之路。也有一些人士虽然并不担心会被裁员，但是房地产行业收入锐减，而且短期内很难恢复的现实，也让他们做出理智选择，决定转行。当前房地产行业离职意向远超2008年。