福州市总工会11条举措稳岗促就业助力开门红

记者11日从市总工会获悉，围绕稳岗促就业助力开门红，市总工会将实施11条举措，包括发放“留岗大礼包”、组织一线职工疗休养等。

这些举措包括：主动开展劳动关系监测，在制造、餐饮、旅游、快递等行业设立25个核心劳动关系监测点企业，加强用工形势分析研判；积极拓宽招聘信息渠道，协调同级人社等相关部门举办线上线下新春招聘会，依托各级工会线上招聘专栏等渠道，常态化发布真实可靠的企业招聘和岗位信息；持续深化中西部协作，引进省外劳动力，开展闽宁对口协作，节后适时协助我市用工单位在宁夏开展“春风行动”招聘活动；促进就近就地就业，配合开展企业共享用工，吸纳拟外出务工劳动力及本地富余劳动力就近就地就业；慰问帮扶困难职工，重点关注受疫情影响的中小微企业职工、低收入职工和新就业形态劳动者、环卫工人等群体，分类型实施慰问；关怀一线岗位职工，针对节日期间坚守岗位的重点项目重大工程的广大职工、新就业形态劳动者、民生保障一线职工、艰苦行业一线职工、医务工作者、农民工、环卫工人等广大一线职工，通过走访慰问、赠送年夜饭物资、发放慰问礼包、组织参加疗休养等多种形式，切实把温暖送到广大职工群众心坎上；广泛开展留榕过年职工关爱活动，安排200万元专项经费，为留榕过年职工送电影、送运动、送福袋等，让他们在福州过个欢乐祥和年；加强岗位技能提升培训，联合知名高校共同开设“劳模工匠研修班”，为劳模工匠量身定制4期培训；做好根治欠薪行动，切实保障农民工劳动经济权益，营造安定稳定的就业环境；以创业促就业助力经济复苏，举办福州市首届职工匠心传承品质节暨职工美好生活集市活动，招募集市摊主，为中小微创业团队和广大职工提供摊位租金减免等一系列扶持政策，吸引具有福州地域特色产品、劳模工匠文创品、非遗文化传承等入驻集市交易；引导企业发挥主体作用稳岗位，对在元旦春节等法定节假日、休息日加班的员工，督促用人单位依法依规支付加班工资或安排补休，切实保障维护职工合法权益。（记者 李白蕾）