福州推进市区产业"退二进三" 五类企业搬离城区有奖

随迁员工可获

2年过渡期生活费

《政策》还从员工保障、人才引进及用工、加强管理等方面，进一步为企业“退二进三”创造条件。

根据《政策》，愿意随迁的员工，各项社会保险费缴纳方式不变，企业须按照省政府最新公布的当地月最低工资标准发放2年搬迁过渡期生活费，并明确保障企业员工的范围为“被收储企业上一年度医保、社保名册内缴交年限一年以上的员工”。

《政策》提出，鼓励企业招用技能人才、专业人才，在企业搬迁投产后3年内，每招用1名技能人才或专业人才，按照1000元/人标准给予企业一次性奖励；其余新员工，按照500元/人标准给予企业一次性奖励，累计奖励不超过10万元。

《政策》要求，除必需的安全、节能减排、环保设施改造项目外，一律不得在企业现址投资建设。为避免出现违章抢建，《政策》还规定，存在的违法建设，依法予以强制拆除不予补偿；对于利用土地、厂房进行出租，而租赁经营不在企业主营业务范围内的被收储企业，自通知收储之日起应终止租赁关系，进行出租清退。