榕家政行业客户需求量增近3倍 返工人数不到一半

节后保姆薪资比平时高出14%

多家家政公司负责人表示,节后保姆、月嫂以及钟点工的工资还停留在高位。

鑫铼易家政的叶珩告诉东南快报记者,从节前十多天起保姆的薪资就开始上涨,住家保姆的工资从3500元涨到了4000元,涨幅约为14%,月嫂工资平时是8000元,春节前夕也上涨到1万元左右,钟点工薪资从原来每小时30至35元提到了45至50元。另外,除夕至正月初三这段时间,公司还给每个员工补贴1000元。

生生润家政总经理杨燕飞也表示,因为找不到保姆,一些雇主甚至出高价求聘,平日里月嫂的薪资是5000元到10000元左右,而今薪资已经高达12000元。

用人紧张也导致了家政行业市场乱象,不少月嫂返工以后都私下接单再转手卖单,从中牟利。“春节期间回乡的保姆相互串门熟识建立了月嫂群体,彼此之间互相介绍雇主,一单甚至可以转手四五个人。”杨燕飞告诉东南快报记者,有雇主出12000元的高价聘请月嫂,第一个月嫂接单以后再将其转手给其他月嫂,从中抽取1000元的费用,反复转手后,最后上门服务的月嫂拿到了8000元,由此可以看出一单总共甩卖了4次。

家政从业人员逐步年轻化

根据福州市家庭服务业协会粗略统计,目前福州市场上的家政员主要来自江西,其次是四川,这两个省份的家政员占了市场的60%左右,此外,省内家政员约占30%,还有10%来自其他地区。

另外,从业人员呈现年轻化也是福州家政业的另一特点,多家家政公司反映三四十岁员工的比例开始增大。福州生生润家政服务有限公司相关负责人介绍,近几年公司员工的平均年龄为40岁左右,60后的员工已逐渐退出,80后的员工不断增加。

鑫铼易家政有限公司方面也称,他们公司月嫂的年龄在35岁至45岁之间,住家保姆的平均年龄在50岁左右,钟点工的年龄在25岁左右。“现在保姆的学历以及文化水平也比前几年高些,顾客所需要的也是更高端的服务。”叶珩说。

(东南快报记者 徐昕昀)