“游击护工”闹跳楼续：护工交由第三方管理成常态

典例

12年前便开创的“省二模式”

由医院直接对护工进行管理

据了解，福建省第二人民医院是为数不多的，由医院护理部直接对护工进行管理的三甲医院。东南快报记者昨日在该院护理部看到，墙上贴着90多名护理员的工号、头像，当班状态、工作制度及收费标准。护理部一名从事护理工作30多年的副主任，从2002年开始，便接手医院对护工的直接管理工作。

“医院制作工牌、上岗证，发放工作服，每一个上岗的护理员，都有医院发放的派工单才能上岗。”该副主任向东南快报记者介绍，病患一到医院，护士便会根据其病情询问是否需要招聘护工，将医院规定的价位标准告知，这杜绝了护工私底下哄抬价格的现象，而在管理上，医院定期对护工进行培训，一个护工被病患投诉达到3次，将不能继续留在医院内。

这名副主任表示，省二人民医院护理部对护工的管理从2002年便已经开始，一直以来有不少其他医院的人员前来取经，目前福建省立医院采取的也是这种模式。