康复医院正规护工进驻 遭“游击队”抵制起冲突

福建中医药大学附属康复医院院方与“游击队”护工起冲突，引来警察和保安维持现场

东南网12月18日讯(海峡都市报记者 施建华/文 黄孔瑜/图 实习生 叶诗涵)

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昨日上午，福建中医药大学附属康复医院(下称康复医院)病房楼6楼，多名病人和家属被大厅内巨大的争吵声惊醒，十多名原先在医院工作的护工，因不满被院方“赶走”，和保安人员发生冲突。

院方表示，按照部门通知，为规范医院护工管理，医院通过劳动中介公司派遣正规护工人员进驻医院，可遭到非正规护工人员抵制，在劝离过程中发生冲突。

省卫生厅等部门去年曾发文，在福州13所省市医疗机构开展规范医院护工管理试点工作，推动护工人员持证上岗，规范医院护工市场。然而，由于利益的纠纷，之前福州多个医院在试点过程中，多次爆发冲突。如何在推动护工规范过程中，兼顾各方利益并尽量减少冲突，也考验着各部门的管理智慧。

游击队护工：管理公司抽成太高 收编后收入没保障

市民蔡女士昨日报料称，在康复医院病房楼内，保安人员和一些护工发生肢体冲突。昨日上午，海都记者来到病房楼6楼，看到大厅内聚集了大量保安人员，警方也赶到了现场。一患者家属说，有护工在冲突中受伤，“听说有两个护工伤情挺重，被送往医院救治”。

来自四川，已经在医院当护工两年多的杨先生说，昨日早上，大批保安来到6楼，强行把原先在医院工作的护工带离现场，而之前院方曾和他们这些“护工游击队”就收编问题进行谈判，但院方所聘请的瑞泉医疗公司开出的工资让大多数护工不能接受，昨日护工被强行带离医院时，引发冲突。

杨先生说，他也知道，之前福州其他几个医院，也陆续收编原先处于“游击队”状态的护工人员，“像省立医院，由医院自己管理，而有的医院，则请第三方医疗公司管理”。

“我们也想做‘正规军’，但是医疗公司的抽成太高，而且没有其他保障。”杨先生说，之前康复医院的护工代表曾和医院还有瑞泉公司就收编问题商讨，但双方因为收入分歧，没能达成一致。

“瑞泉公司要求按照我们的收入抽成10%，但是又没有给我们相应的保障，我们的收入相比以前肯定要降低。”另一名护工刘先生说，自己也支持护工正规化，也想被公司收编，但公司开出的工资，让大多数原先在此工作的护工不能接受。