省市联手防治“岁末欠薪”顽疾 公布24小时热线

福州新闻网12月14日讯 岁末,是企业工资拖欠的易发期。昨日,省市人社部门在浦上大道、古田路等处开展“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”主题宣传活动,接受劳动者现场咨询。

市人社局公布了各县(市)区24小时投诉热线,从昨日起至春节开展工资支付专项治理,来确保劳动者在2015年元旦、春节期间拿到工资返乡过年。

省人社厅:

推动欠薪源头治理

记者从省人社厅了解到,今年初以来,在国内经济环境下行压力仍然较大的情况下,一些企业和施工项目因资金紧张,面临生产和经营困难,出现拖欠劳动者工资、停业、倒闭等现象。

省人社厅为此会同省住建厅、交通运输厅、铁路建设办公室在全省开展创建“无欠薪项目部”活动试点,以在建项目实行农民工实名制管理,工资和工程款分开、单独列账,项目部直接发放工资,有效预防了以讨薪之名实为讨工程款的闹访活动。

我省各级人社部门还加强日常巡查和书面审查,畅通投诉举报渠道。截至11月底,全省共检查用人单位2.77万户,办结投诉举报等案件1.37万件,为8.29万名劳动者解决欠薪7.06亿元。

“下一步,将完善企业劳动保障诚信体系,从制度上预防和惩治企业劳动保障失信行为,进一步推动欠薪的源头治理。”省人社厅相关部门负责人介绍。

市人社局:

开展2个月专项治理

“市人社局对治理工资拖欠问题十分重视,早在11月初,就组织相关部门召开联席会议,制定治理方案。”市劳动监察支队负责人告诉记者。

据了解,从11月中旬开始,我市全面组织排查,按照“谁主管,谁负责”的原则。人社部门重点排查制造、餐饮等劳动密集型和农民工较多的企业,对有欠薪隐患的企业进行重点监控,共排查有问题企业1200余家,责令整改135家,及时消除欠薪隐患。

“与此同时,为确保劳动者在2015年元旦、春节期间拿到工资,高高兴兴返乡过年,市人社局联合市建委、交通委、公安局等部门,开展进行为期2个月的工资支付专项治理。”上述负责人介绍,专项治理于昨日开始,至春节前结束。

制度保障:

完善行政执法

与刑事司法衔接

值得一提的是,2013年1月,最高人民法院发布了拒不支付劳动报酬刑事案适用法律的司法解释,认定拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在5000元至2万元以上,或拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计在3万至10万元以上的为“数额较大”,最高可判三年。

省人社厅与省公安厅、检察院、法院近日联合制定了《关于进一步完善涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行政执法与刑事司法衔接工作机制的通知》,为人社部门向公安部门顺利移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件,严厉打击涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为提供了制度保障。

据统计,我省各级人社部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件97件;公安机关立案58件;检察院起诉29件30人;法院审结25件,依法对25名犯罪分子判处刑罚。

市劳动监察支队负责人昨日表示,将加大对恶意欠薪的查处力度,按照《通知》要求,主动与公安、检察院等部门搞好协调对接,及时做好案件移送,有效遏制恶意拖欠行为的发生。

市劳动监察支队负责人提醒,遇到欠薪问题,劳动者在投诉或反映之前,应尽可能地收集相关证据,包括劳动合同或劳动协议、工资单、工作牌、出入证、考勤卡、完成工作任务记录(考勤记录)等。

(福州晚报记者 李晖)