福州一打工妹罹患精神病 家属称因频繁加班导致

福州新闻网11月22日讯　来榕打工妹毛泽枚一夜之间精神失常,医院诊断为急性分裂症样精神病。家属认为是公司频繁加班、同事不和导致她发病,要求按工伤赔偿,遭公司拒绝。近日,毛泽枚的妹妹毛小姐拨打本报党报热线83751111求助,希望为精神失常的姐姐讨回公道。

家人认为发病缘于

频繁加班及同事不和

36岁的毛泽枚4年来一直在青口一家器材公司上班,11日晚,她突然焦虑不安,在墙上、日历上都写了“有人要害我”的字样,最终被家人送到福州市第四医院。昨日,记者在医院见到了毛泽枚和她的丈夫。

“上班时间是早上8点到下午4点半,中午吃饭休息只有半小时,加班频繁,加班两三个小时连晚饭都不让吃。”毛泽枚的丈夫说,最近两个月妻子换了个部门,几乎天天加班到晚上9点半,工作强度大使得夫妻俩平时的交流也不多。

“单位里本地人多,她听不懂方言,下了班后就和同事没什么联络,也没几个知心朋友。”毛泽枚的丈夫说,部门里清一色全是女工,互相竞争攀比,一点小事传来传去,说话带刺儿,就像个“后宫”。这一说法得到了毛泽枚工友的证实。由于毛泽枚工作认真,2个月前被调到更好的部门,这也招来了闲言碎语。

毛泽枚的主治医生告诉记者,在医学上毛泽枚属于急性精神分裂症样,到底是不是精神分裂,要观察1个月后再看。“发病原因很多,个人、社会、家庭问题都有可能,第一个疗程需要两个半月,第一个月大约就需要8000元治疗费。”医生说。

公司给3个月假

垫付1万元医疗费

20日下午,毛泽枚的丈夫和妹妹来到毛泽枚工作的公司讨要说法。“单位让我们办理病假手续,否则要按旷工处理,3天就解除劳务关系。”毛泽枚的妹妹拿着填写好的请假单说。单位最终为毛泽枚办理了3个月的请假手续,同时开具了一张借条,借给毛泽枚医疗费1万元。

对于这样的处理结果,毛泽枚家人不满意。“虽然垫付了1万元,但单位怎么也不愿意承认负有责任,我姐姐的劳务关系明年3月就到期了,到时一定不会再续约,这3个月,她每月工资只有600多元,如果后续医疗费用很大,一直治不好,谁来负责?”毛小姐很担心。

精神类疾病

暂无法做工伤鉴定

市人社局相关工作人员表示,一般有两种情况可鉴定为工伤。一是因工作罹患“职业病”;二是在工作中出现事故伤害,导致身体健康受损。“毛泽枚的情况并不符合这两个要件,她的精神病既不属于职业病也并非事故伤害后遗症。”工作人员说,虽然相关法律尚处空白,但近期,以工作导致精神疾病为由,要求认定工伤的职工数量陡增。

在无法鉴定为工伤的情况下,罹患精神类疾病的职工该如何维护自己的权益?盈科律师事务所律师郭培建议,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,对于患精神病的职工,单位应先给予医疗期。医疗期满后,进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果决定是否终止劳务关系。“按照毛泽枚的工作年限,医疗期为3个月,这3个月她可以享有假期工资,约为基本工资的70%。”郭培说。

“精神类问题还是要早调节、早预防。”医生认为,现在大家越来越关注心理健康,不应忽视城市底层的工人群体,尤其是外来的流水线工人,他们生活枯燥,缺乏精神生活,只有企业、社会、家庭多加以关爱,才能给他们健康的生活。

(福州日报见习记者 钱嘉宜 莫思予)