福州出租车企业今年起实行考核计分制 不合格停运

总分1000分，低于650分不合格，暂停下年新增运力资格

福州新闻网讯　福州市客运出租汽车企业管理目标考核今年起实行计分制，考核周期一年，考核总分值为1000分。这是记者２７日从市道路运输管理处获悉的。

按照《福州市出租车企业管理实施细则》，出租车企业管理目标考核包括企业的经营行为、安全生产、管理水平等多方面的内容，总分低于650分的企业将被定级为不合格，暂停下一年度新增运力资格。

管理目标考核细分为车辆卫星定位使用情况、日常车容车况、发生交通违法行为等多项具体内容。如，车辆卫星定位正常使用达到10%的，可得5分;达到100%的，可得50分。若企业被市级以上行业管理部门责令整改的，一次扣10分。若发生违法行为，每增加0.1次/车(即每10辆中有1辆出现此类行为)扣0.1分。有超员、超速等严重交通违法行为的，每增加0.1次/车扣0.3分。

值得一提的是，为遏制出租车违章行为，目标考核中设置了车辆经营违章率这一重要指标，初始分值为200分。若发生拒载、拼客、甩客、无故绕行、不按规定使用计价器收费，每增加0.01次/车扣5分(即每100辆中有1辆出现此类行为)，直到扣完为止。除扣分项目外，实施细则中还包含100分的加分项目，包括司机着装等。

据介绍，有关部门将通过考核，对资质等级低、年度考核不合格的企业，取消其参加企业到期经营使用权邀请招标资格、暂停新增运力资格、取消企业的个体出租车委托管理权利。

除强化企业监管外，市道管处还强化了个体经营者(含出租车承包者)的监管，出租车驾驶员在考核周期内违章行为达到一定次数时，该车所属的个体经营者(含出租车承包者)须承担连带责任。在考核周期内，如果一辆出租车有2名出租车驾驶员服务质量分值累计被扣15分以上，或有2次被一次性扣12分及以上的，该车的个体出租车工商户(含出租车承包者)必须参加由企业组织的5天教育。

(福州日报记者　谢星星)