小陈带着他的家人下车后就拿着招工传单仔细阅读。

25日，在福州火车站广场，市人社局组织开展的诚信用工承诺企业招聘宣传点前，摆放着多家企业的招工海报，人来人往。外来务工者出站后，都会先来此处了解情况。不过多家企业的负责人称，来咨询的人多，确定去工作的人少，仍然面临招工难问题。

在福州火车站广场上，随处可见负重而行的找工者。在招聘宣传点前，《招工信息》上的岗位包括保安、服务员、厨师、电焊工、搬运工、押车员、司机等，每份信息都标明“签订正规劳动合同、交保险”，具体工资、电话、地址等内容也标注其中。

来自陕西的小陈26岁，2009年来福州从事电子行业，2011年经老乡介绍到深圳工作。昨日，小陈带着家人来到福州，一出火车站就仔细阅读招工宣传单。小陈说，虽然深圳的工资相对较高，但在那里生活并不快乐，拥挤、繁忙、压力大，换来换去还是觉得福州宜居。“之前的月薪是3000多元，和我手上这份招工简章上的差不多，多看看吧。”

记者还了解到，为及时招到员工填补用人缺口，许多企业年前就预订了招聘摊位，降低录用条件，同时提高工资待遇。

某酒店负责人介绍，他们这次招聘部门经理、服务员、领班等，承诺工资、工作时制、加班工资、月休天数等待遇，同时购买五险来吸引人才。该负责人还称，服务行业人员的流动性很大，大酒店每年流失的服务人员在90人到130人，“服务行业基本一年到头都缺人”。

罗源一家工厂的负责人说，连续招工四五天，情况并不理想，询问的人多，确定的人少。

针对今年的招聘形势，许多企业的招聘负责人称，他们已向公司建议提高待遇以争取招到合适人员。

相关链接

求职应注意哪些问题?

目前，劳务中介机构很多，一些人就以此为幌子骗取钱财。求职者一定要仔细比较，认真辨别。

一是要看中介机构有没有政府职能部门核发的营业许可证照，要慎交有关费用。

二是要与用工单位签订劳动合同。签订合同时，要采用书面形式，且双方应遵循平等、自愿、协商一致的原则，不要什么条件都答应对方，更不要签“生死合同”。同时，要看清合同内容，慎交押金。

(福州晚报记者 林红 实习生 陈俊锦 文/摄)