福清议事协调机构从134个缩减至15个

2014年，福清市纪委、监察局着力转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务，坚持正人先正己，督促纪检监察干部保持高标准、严要求，着力提高履职监督能力，把更多力量调配到主责主业上来。

着力转职能，突出主业主责

根据中央纪委转职能、转方式、转作风“三转”要求，市纪委、监察局及时付诸行动，确定了《福清市纪律检查体制改革实施方案》，并印发《纪律检查体制机制改革2014年工作要点安排表》，将改革任务细化分解，逐一明确责任分工、倒排时间进度，聚焦主业主责，对纪检监察机关参与的议事协调机构进行全面梳理，凡属“越界”的工作一律撤出。

经市委和福州市纪委同意，市纪委、监察局参与的议事协调机构从原来的134个缩减至15个，精简率达88.8%。同时，加快调整内设机构，把更多力量调配到主责主业上来。首轮调整后，委局机关执纪监督内设机构达到9个，执纪监督人员35人，占总数的72.9%，实现了反腐败资源的有效整合。

着力转方式，加强领导指导

根据中央、省和福州市纪委的具体要求，加强对基层纪委关于突出“三转”工作和落实纪委监督责任的指导，开展对基层纪检监察组织的分工清理，要求基层纪检监察组织把主要精力和时间用在纪检监察本职工作上，不分管所在地区或部门的其他工作，且不再兼任所在单位其他行政职务及与纪检监察工作无关的学会、协会、议事协调机构的领导职务。

同时，出台《2014年度福清市镇街和市直单位纪检监察工作绩效考评办法》，连续第4年对基层纪委开展纪检监察工作绩效考评，并注重考评结果运用。经市委常委会批准，市纪委、监察局以机构改革为契机，在市司法局、财政局、市容管理局、城乡规划局等13个市政府工作部门成立纪检组，同时核定纪检组组长领导职数13名，加快推进派驻纪检组工作，进一步加强派驻单位的党风廉政建设和反腐败工作。