三明市医改领导小组到永安市立医院开展公立医院院长年薪制考核工作

福建卫生计生新闻网讯（通讯员 杨敏）1月16日上午，三明市医改领导小组徐志銮一行10余人到永安市立医院开展公立医院院长年薪制考核工作，副市长郑晓英陪同。

此次考核分两组进行，通过实地检查、翻阅资料、座谈会等形式，主要针对服务评价、办院方向、平安医院、管理有效、持续发展、遵纪守法等六大类别，对病人满意度、门急诊病人次均费用、药品收入占医药总收入比例、合法使用医疗设施、确保生产安全等40项指标进行考核。考核满分值为100分，80分以上为及格，80分以下为不及格，考核结果及格的全额发放年薪。

徐志銮指出，此次公立医院院长年薪制考核是在对去年考核基础上的进一步深化。考核能进一步评价2016年公立医院院长对医院精细化管理的成效，改变以外检查化验、手术治疗、药品耗材代理权掌握在医院和医生手中的局面，明确政府承担建设、监管医院、领导改革的办医责任，促进我市公立医院健康发展，为群众提供优质的医疗服务。