福建纪检干部排查换届信访件 坚决防止带病提名

做好表率 打造“铁军”

“换届工作，纪检监察机关既是监督者，又是参与者。做遵守换届纪律的表率，打造执纪‘铁军’，既是对纪检监察机关执纪监督能力的考验，也是对自身建设的一次全面检阅。”福建省纪委相关负责人说。

从去年11月开始，福建省纪委围绕执行“六项纪律”和落实监督责任情况，对各设区市纪委和平潭综合实验区纪工委、廉政办开展检查，并延伸至部分县（市、区）纪委。此次检查，不仅强化了内部监督，还为市、县两级纪委换届摸清了情况、奠定了基础。

截至6月底，检查工作已基本结束，相关的检查成果已陆续运用到市、县两级纪委换届中。目前已对检查中发现的个别不适岗的县级纪委书记进行组织处理，调离纪检监察系统。

为严把县级纪委书记“入口关”，切实把“忠诚、干净、担当”的纪检干部选拔到重要岗位，福建省纪委明确规定各设区市在酝酿提出县级纪委书记初步人选后以及考察前，必须将人选报省纪委备案。目前，全省83名拟任县级纪委书记人选已全部报省纪委备案，其中有1名不适合担任县纪委书记的人选被调整。

各地也有针对性地出台了一些举措。龙岩市明确规定经抽查发现存在漏报房产，以及本人经商办企业或违规投资非上市公司、企业等情形的，不作为提名人选。目前，龙岩市共对65名县（市、区）纪委班子成员提名人选和134名乡镇（街道）纪委（纪工委）书记提名人选进行严格审核，共取消县乡两级纪委班子成员提名人选9人。

莆田市纪委组织全市纪检干部签订“严守换届纪律承诺书”，市纪委主要领导集体约谈了可继续提名和拟新提名的委局班子成员、机关部室主任，要求在执行换届纪律上带好头、作表率，既要秉公执纪、严格把关，依纪依规开展换届监督，又要守纪律、讲规矩，正确对待个人进退留转，全力配合纪委换届工作。（陈金来杨雅荣 叶欣）