闽进一步引导职工薪酬与技能等级挂钩 将设“首席工人”职位

本报福州讯 （特派记者 张珺）首席科学家、首席记者、首席预报员……在不同的岗位上，“首席”职位并不陌生。今后，我省企业将出现“首席工人”。记者昨日从省人社厅获悉，我省将在关键岗位上设立“首席工人”岗位，实行特岗特薪，以此引导职工薪酬与技能等级挂钩。

“首席工人”特岗特薪

“首席工人”是专门针对企业关键岗位设定的职位，获此称号的工人一般在职业技能等级水平上高于其他工人，而且具有丰富的实践操作经验。此类工人今后将实行特岗特薪制度，以彰显技能等级的重要性。

除了“首席工人”外，我省企业还将同时设立“职业技能带头人”职位，通过他们的“传帮带”，让更多的工人熟练掌握相应的实践技能，以培养出更多的工匠。

今后，首席工人和职业技能带头人除了特定的岗位薪酬外，还可享受到与该职位挂钩的福利、医疗、住房、休假等方面的待遇。

技能等级明码标价

据了解，我省计划定期发布人力资源市场工资指导价位，初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等不同职业技能等级将明码标价。按照要求，厦门每年发布通用技术工种价位不少于70个，此举可为企业合理确定职工岗位技能工资提供依据和参考。

据悉，“十三五”期间，我省政府部门将进一步推动企业建立健全职工薪酬和职业技能等级挂钩分配制度,包括政府引导企业对做出突出贡献的优秀高技能人才实行股权和期权激励机制；对获得高级工职业资格证书的中等职业学校、技工学校毕业生，可参照高职院校毕业生确定待遇等。